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领导嫌干活慢怎么回击
怎么
回复
领导
说你工作效率低?
答:
”3. 重申自己的工作表现:例如,你可以说:“是的,
领导
,我今天全身心地投入工作,确保了任务按时完成。如果还有其他工作需要我处理,请随时告诉我。”4. 提醒领导工作时间:例如,你可以说:“是的,领导,我按照合理的时间规划来完成工作并保持工作生活平衡。这样我明天才能更充满活力地全情投入工作。
领导
总是
嫌
我
干活
太慢,能力太差,我该
如何
扭转他
答:
3.主动与
领导
沟通。这样,你就能有效地得到你想要的答案,并加以改正。这个时候要不断提高自己的实际工作能力,同时要付出比别人更多的努力,让领导不断认可你。既然领导已经告诉你了,你就虚心请教吧。没有能力的话,细节话太多。工作能力,沟通能力,与人打交道都是各种能力。如果真的不能请领导吃饭...
当
领导
给你分配的活比别人多还嫌你干得慢时,你应该采取什么对策?_百度...
答:
应该做得更慢。在职场来说,切忌不要表现得太优秀。大部分
老板
是并不会看到你的优秀,然后愧疚给你加工资。他们只希望你给他24小时工作,还不用给你工资。真正有良心的能有几个啊?不要和资本家共情。就算这件事你一小时里可以做完,你也要表现得三小时才能做得出来。因为假设你今天一小时把事情做...
干活
的时候
领导
说慢慢做
怎么
回答比较好?
答:
所以你的
领导
说你
干活慢
,那有可能就是为了找你的毛病,挑你的刺。那你可以跟他据理力争,即使你干的再快,他也不会说你干的快的。
领导
总
嫌
我
做事
太
慢怎么
办?
答:
及时更新清单上的完成时间,以便
领导
了解工作进展。4. 向领导汇报:将任务清单和完成情况定期汇报给领导,让领导看到你的努力和进度。5. 保持沟通:如果领导对完成时间有特定要求,及时与其沟通,寻求建议和帮助。通过以上步骤,你可以更有效地管理工作任务,提高工作效率,并减少领导对你的工作速度的误解。
领导
总
嫌
我
做事
太
慢怎么
办?
答:
建议题主把领导交办的所有的任务列一个清单,并在后面留下一列专用来标注完成该任务的时间段。比如完成第一项任务,从今天开始12号,至明天完成,那么就记录为12日~13日完成;第二项任务比如是从13日至15日才完成,那么,就计录为13日至15日完成。这样就是
领导嫌弃
完成任务的时间长了,拖久了,你...
如果
领导
找你谈话说你工作慢效率低,说给你一个机会改正,你会
怎么
回答...
答:
谢谢
领导
,啊,嗯我一定会改正的。看多亏领导的要不是领导,指正啊,我都不知道自己原来有这么多缺点。以后我有啥缺点领导多帮帮我啊!
老板嫌弃
我
做事
做的慢,让我走人,我该
怎么
办?
答:
首先你愿不愿意走呢,你来问,说明还是想继续工作下去。出门在外工作,为了赚钱,赚钱就会有竞争。所以要找到
做事慢
的原因。ps:本人做事也不快,一直也是被
嫌弃
,但只要不要太慢,能让人接受即可。
老板
肯定希望员工干活又快又好,还拿钱少的。那么在接下来这个月要熟悉再熟悉工作内容,把工作内容具体化...
上级说你做事不多,
做事慢
,
怎么
回答,
答:
我认真听取批评并以后努力改正 提高效率
面对节奏慢的项目,该
如何
跟
领导
沟通好
答:
有的
领导
可能并未过多的关注现有的项目,而且也未花费较多的时间和精力追踪这些项目。这不仅会给我们带来较多的困扰,而且很可能会影响我们的工作效率。面对节奏慢的项目,该
如何
跟领导沟通好?我们应该这么沟通:一、尽量避免激烈的言辞。如果我们希望取得更好的沟通效果的话,那么我们就应该用更加恰当的言辞...
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