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领导干部考核内容不包括
党政
领导干部考核
工作条例规定领导班子
考核内容
主要
包括
答:
法律分析:平时
考核
侧重于对领导班子日常运行情况和
领导干部
一贯表现进行经常性考核。为了做到可操作、能坚持,条例明确平时考核主要结合领导班子和领导干部日常管理进行,考核的方法、考核结果的确定可以灵活多样,重在及时肯定鼓励、提醒纠偏。年度考核侧重于以年度为周期对领导班子和领导干部进行综合性考核。根据...
党政
领导干部考核
工作中,考核方式
包括
( )。A平时考核B年度考核c专项考核...
答:
考核
方式主要
包括
平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。
对
领导干部考核
的主要
内容
有哪些
答:
主要有德,能,勤,绩,廉。德。全面
考核领导干部
政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,考核领导干部的道德品行,重点了解坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,家庭美德和个人品德等情况。能。全面考核领导干部履...
干部
德能勤绩廉五方面表述是什么?
答:
《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《条例》指出领导班子考核内容主要
包括
政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设;
领导干部考核内容
主要包括德、能、勤、绩、廉。《条例》指出,全面考核领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况。
根据《党政
领导干部
选拔任用工作条例》,有哪些情形的,不得列为考察对象...
答:
【答案】:(一)群众公认度不高的。(二)近三年年度
考核
结果中有被确定为基本称职以下等次的。(三)有跑官、拉票行为的。(四)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的。(五)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。(六)其他原因不宜提拔的。
如何健全完善党委工作和
领导干部考核
,评价体系
答:
关键词 干部绩效考核 工作机制 一、当前干部考核评价存在的问题 目前,
领导干部考核
主要
包括
:干部日常考核、年度考核、干部任前考核、干部专项考核等。实践中,主要存在以下问题。 1.
考核内容
比较笼统。当前,对干部的考核主要从德、能、勤、绩、廉五方面进行考核。从考核内容的规定看,都比较原则和笼统,...
中层
领导
和一般
干部
分开
考核
吗
答:
中层
领导
和一般
干部
分开考核;其
考核内容
主要
包括
:忠于职守,努力工作,不违反制度:企管部将根据中层干部工作作风、工作纪律、对上司与同事的态度、考勤情况等项目并根据日常观察所得的资料和自己确认的事实予以考核打分。
党政
领导干部考核
工作条例规定考核结果采取什么等方式
答:
法律分析:考核主要
包括
平时考核、年度考核、专项考核、任期考核4种方式。法律依据:《党政
领导干部考核
工作条例》 第二条 本条例所称考核工作,是指党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限,对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价,以此作为...
领导干部考核
评价优点和不足
答:
领导干部考核
评价优点有政治素质高、领导能力强、团队建设出色、廉洁自律、务实创新、服务群众意识强。不足的方面
包括
深入学习不够、决策过程参与度不高、沟通协调能力待提升、应对突发事件反应速度和处理效果有待提高、工作细节把控不足。一、优点方面:1、政治素质高:具有坚定的政治立场和理论素养,能够...
根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,责任
考核
的具体
内容
有哪些...
答:
根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,责任考核的具体
内容
有:(1)党委(党组)负责领导、组织对下一级党政领导班子和
领导干部
党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。(2)考核工作要与领导班子和
干部考核
、工作目标考核、年度考核等结合进行,必要时也可以组织专门考核。对考核中发现的问题,要及时研究...
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