22问答网
所有问题
当前搜索:
领导想控制你说明你有价值
老板
一边重用你,一边打压你,这是为什么?
答:
如果
老板
一边重用你,一边打压你,那只能
说明
一点,你很有能力,但却不是老板的心腹嫡系。对于大多数老板而言,他们一方面非常希望下属有能力,这样就可以帮他们挑起公司的大梁,为公司创造更多的效益;但另一方面,老板又非常害怕有能力的下属,因为这样的下属一旦
控制
不住,带给公司的危害也是非常大的,比如...
为什么有的人想管你,他会找一点小事抓着不放,逼你听他的?
答:
有人想管你如果是
领导
的话那说明那个人重视你,想你做的更好,如果是异性朋友的话说明他对
你有
意思,因为所有的人都自私 都想喜欢的人一切都听自己的,这就是人性,你自己分辨一下总之无论怎样有人愿意约束你总是好的,
说明你
也有被约束的
价值
...
为什么有些
领导控制
欲很强?
答:
1.可能是虚荣心作祟 没有人不想得到别人的尊重和认可,想成为别人口中厉害的那个人,所以每个人或多或少会有一些虚荣心。
领导
们都喜欢或多或少的摆些架子,来彰显一下自己的存在感。让你多做一些事情,把你的问题往后移一移,都可以让你感受到他比较厉害,满足了他的虚荣心。2.可能是害怕权利旁落 ...
领导
总对我说“要让自己
有价值
,不然别人怎么用你”这算职场PUA吗?_百度...
答:
我觉得这并不算,而是
领导
在激励你,真正的这场pua是不断打压你,但是却又
要控制你
。
领导想要
整你,有什么征兆?
答:
主要有以下四种表现:一是号召其他同事排挤你大家都知道,一般
领导
手里都或多或少有一定的权力和利益,要想操纵或者纵容其他部门的其他同事一起来排挤一个人的话,其实是很容易的一件事儿,因为他只要私下透露一些相关的意思,在大家面前多说一个人的坏话,那么其他人自然就会明白领导的意图,毕竟趋利避...
正职
领导
和副职领导都想拉拢我,但他们之间是有矛盾的,我该怎么办呢...
答:
面对
领导
不和,很多下属显得束手无策,认为领导之间的关系给自己带来了麻烦,不知所措。 很多人认为,作为下属,应该保持中立,说两头好话,不应该得罪任何人。 它并不像你想的那么简单。 由于主副职都吸引了你,
说明你有
一定的
价值
。 当你需要表态的时候,你是不可能做一个好人的,除非你性情轻松,...
领导
的重视对自己很重要吗?为什么有时候感觉很重要,有时候感觉他只是在...
答:
都
要
有这个意识。
领导
是觉得
你有
能力,而且很善于处理多方面关系,这才对你重视。在淡季时,领导觉得你平时很忙,在不忙时,就要你去休息下,并没有说叫你“走人”。你应该主动跟领导提出,你不累,不想休息,希望在淡季再积累下各种工作经验,感谢领导的关心等等,积极一点!
领导
请你来上班,是觉得
你有
利用
价值
,这种说法对吗?
答:
.不是利用
价值
,而是
你有
一定的能力,你应该把心态调整好,努力做好工作,这才不枉
领导
对你的信任,做好工作是你应该做的,你要常怀感恩之心!
领导
让你拼命干活证明
你有价值
,这个时候你会跟
老板
提出升职加薪吗...
答:
在职场中我们都知道在进行工作的过程中,如果
领导
一直主动让自己去处理一些工作问题。就
说明
在领导心目中,自己是拥有很大的
价值
。而且也会选择通过合适的机会,对于自己目前工作岗位的基础上进行相对的提升。我个人会跟
老板
提出升职加薪。首先我个人遇到这种情况的时候,我个人一定会选择向老板提出升职加薪。
老板
为什么贬低你还用你
答:
或者你辞职的时候把公司的大部分骨干员工带走了,这会让
老板
很没有安全感,老板自然要打压你。如果你的
领导
本身嫉妒心就很强,那咱们做事一定要低调,把好事全都推到领导身上,这样领导才会对你放心。建议 老板既然看中了你,原因重用你,那
说明你
还是很有能力的,但是假如领导在重用你的同时还回去打压你...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为什么领导那么想控制我
打压你的人是非常看得起
领导骂得越凶越喜欢
领导监视你的一举一动
领导想控制你怎么办
男领导很宠爱一个女下属
敢和领导正面刚的女生
能熬过领导打压的人
领导训你但是又很喜欢你