22问答网
所有问题
当前搜索:
领导把重任交给你
如果你本次遴选成功了,
领导把
大事小事都给
交给你
做,同事也议论你,你怎...
答:
如果我本次遴选有幸成功,对于
领导
委以
重任
,是对我工作能力的肯定,亦是其他同事比较繁忙需要我来承担更多工作。但是同事议论纷纷,可能会影响到我与同事们的关系,进而影响工作开展,因此我会及时调整,保证工作的顺利开展。首先,摆正自身心态,积极进行反思。一方面,同事们对我议论,是因为对我不够了解...
当
领导把
一项非常重要的项目
交给你
负责,你会怎么办?
答:
当
领导把
一项非常重要的项目
交给你
负责,就看你自己的能力和资源能不能完成了,如果认为可以完成,那就高兴接下,尽力去做好,如果真的无能为力,那就及时推掉,免得害人害已。当然,一般领导会把一项非常重要的项目交给你负责,那你应该是能胜任的,否则领导不可能随便会把一项非常重要的项目交给你负责...
领导把
重活累活都
交给你
做,是看得起你,还是另有意思?
答:
第二个,就是看
领导
安排工作时的态度,如果领导就是使唤你,命令你,基本上就是单纯让你跑腿而已,没什么锻炼你的想法。如果领导会解释前因后果,告诉你里面的经验和门道,这就是在帮助你成长了,这就是重视的表现。有一个很微妙的现象,如果领导什么事情都不
交给你
做,那他一定是不重视你,但如果领...
领导
为什么会把事情
交给
我做呢?
答:
领导把
事情
交给你
做可能有以下几个原因:1. 信任:领导对你的能力和态度表示信任,认为你能胜任这项工作。通过交给你任务,领导期望你能有效地完成工作,达到预期的目标。2. 能力认可:领导认可你的专业能力和技能,相信你能解决工作中的问题。因此,他们将重要的事情交给你,期望你取得好的成果。3. 培...
领导
提拔别人,却把大量工作
交给
自己该怎么办?该如何反抗?
答:
对于干的怎么样,经
领导
“指导”,持续改进后,总或是能凑合的。当干的活出现问题时老实人背黑锅还会背的很结实,一般不会惦记着推倒他人的身上,反倒会很自责,怨自身能力不够,勤奋不足。因此一举两得的事,重活交到老实人干可好了。由于老实人胆怯,害怕得罪领导的权威性,领导还可以依靠老实人使...
...信任你,于是不知不觉把大量工作
交给你
做,使你负担沉重,不胜负荷。那 ...
答:
如果要得急的话我怕到时候赶不出来耽误了大事,看能不能找一个不怕辛苦的同事帮帮忙。其实从另一个角度来看,如果实在赶不出来找人帮忙也是一种工作态度,也是一种负责态度,也许这也是
领导
对你的一种考验,考验你的务实能力,所以要根据你的具体情况作判断。好了祝你工作愉快事事如意了!
领导
突然把很重要的工作
交给
了我,是想提拔我吗?
答:
领导突然把很重要的工作
交给
了我,是想提拔我吗?信任的感觉是美丽的。在工作中,如果你的
领导人
可以给你一个重要的任务,这足以解释你不是在他的脑海中照亮,如果你能掌握机会,那么完成它,
领导者
肯定会看着你。当然,这不仅仅是一种信任,也是对你的考验。到达目标的过程并不容易。你需要展示所有的...
领导
总把别人的工作转
交给
我做,不堪重负怎么办?
答:
如果
领导
觉得你有能力,放心
交给你
,这个看你能不能看出来,如果这样,那你就可以和领导聊聊,可以交心的聊聊,也可以在工作上提出一些想法,不要说你很累了,这样不管领导知不知道你不堪重负都不太好,你可以说和别人一起,比如如果你是老人,那就带一个新人,如果你是新人,可以和领导聊聊你想让...
领导把
自己的工作
交给
我怎么办?
答:
第一,如果领导觉得别人做得不行,把工作转交给你,这是一个很好的机会,应该好好把握。领导这么看重你,是一种荣幸和欣喜,那么就要
把领导交给你
做的工作做好,这样领导对你的印象就更好了,你也不负领导的看重,而且以后就会有更多的机会的,人生不要只看眼前的得失,很多机会以后会浮出水面。第二...
领导
为什么总把最难的工作
交给
我做?
答:
原因就是
领导
他在自己的这方面的话是不足的,所以他把工作就
交给你
来做然后让你帮他做了之后他在交给上面的领,这个时候的话就说明你的能力的话远远比你想象的大,也印证了你的能力比你的领导要大。所有的话你一般就是升不上去的了。如果真的是面对这种情况的话,就比较的悲催啦!在办公室的话...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导说以后有重任交给你
当领导把重要任务交给你
领导把最棘手工作交给你
领导把重要项目交给我
领导把重要的工作交给我
领导总把最难的工作给我
领导把他的工作交给我
领导会把最重要的工作交给谁
领导说你另有重任什么意思