22问答网
所有问题
当前搜索:
领导故意找事开除你怎么办
领导
最近老
找事
要降我值
怎么办
答:
2. 针对这种情况,建议你私下与
领导
进行一次开诚布公的交流,试图了解并解决他对你的负面看法。如果无法消除他的偏见,那么你面临降职的可能性将大大增加。3. 你提到想请领导吃饭来改善关系,但你需要先判断他是否是一个只看利益的人。如果不是,那么请他吃饭可能会有所帮助。然而,如果他确实是一个只...
被
上级
欺压被迫离职,我该如何维权?
答:
看具体情况,如果有胁迫行为,单位属于违反劳动法的行为,你可以去劳动保障部门维权,主张赔偿,采纳谢谢
领导故意
找我事我忍了他要是得寸进尺
怎么办
?
答:
领导故意
找你事你得忍,因为他是你的领导,而且你还得工作挣钱,甚至还要养家糊口,所以你要忍,如果领导得寸进尺还是
找事
,首先你要把工作干好,让他找不出毛病来,还是忍耐继续好好工作,如果还是不行可以找工会帮助解决,工会解决不了可直接去劳动仲裁解决。最好的办法还是自己解决,因为你还要在单位...
老板
总是
故意
要找点事情说说你,你们是如何应对的?
答:
要么冒着不想在这个地方工作下去,或者被扣工资的危险,顶嘴还回去,告诉他不要继续浪费彼此的工作时间了(当然不能这么直接哈,要婉转一点)这是基本的职业素养,不然还说你不尊重自己的
老板
呢。当然不反抗并不是没有原则和底线,如果老板没事
找事
到了一种非常令人无法容忍的地步,言语已经问候了不该问...
面对
老板
的无理指责你会选择忍让还是反抗?
答:
一、死皮赖脸---可以变相减少
领导
的惦记 领导一无理取闹就想找那些软柿子捏,所以想逃避领导的无理取闹最好的做法就是让自己死皮赖脸一点,但是要控制好节奏,以免过火被领导发更大的飙。其实领导无理取闹的时候,就是想找人出出气罢了,如果你通过死皮赖脸的方式让领导注意,你不愿意做这个出气筒,...
工厂负责人
故意找事
逼自己辞职。
怎么办
答:
可能你的
领导
很讨厌你,但是你要记住,人不得不防,有时候心情不好你惹他生气了,就看不惯你了。。。如果你要真想留下来做,第一,你就要找他谈谈,谈到是什么原因逼你辞职。第二,如果他是
故意
逼你的走,你就走。。。因为他决定要赶你走,何必要死在一颗树上呢!第三,应该你是要感谢他,有...
如何对付
故意找事
的
领导
,谢谢。
答:
如果他是那种自尊心极强的人,就顺着他,让他觉得你是他的人,不会再特别找你事。如果是那种特别无聊的人,就不用给他好脸色看,做好自己的事情就行了。纯手打,求采纳,谢谢!
你的
领导
有事没事无理找你茬,你会
怎么办
呢?
答:
在这样的情况下,作为员工可以选择直接向
领导
提出辞职或者是要求换一个部门进行工作,因为有一些领导在生活当中就是喜欢没事
找事
,总是会盯着某一个员工去找对方身上的问题。作为领导也不要总是把自己的时间都浪费在员工的身上,应该意识到领导有领导的事情,如果把领导的时间全部都浪费在员工的身上,显然...
领导
最近老
找事
要降我值
怎么办
答:
你好~楼主~首先你要清楚
领导
为什么要降你的职位,是因为能力不足,在工作中常顶撞他,他想调离你后换成他想用的人等情况,建议你私下去与他开诚布公的谈一下看能不能消除他对你的看法,否则你被降职是迟早的问题,现在你去请吃饭得看他是不是唯利是图的人,如果不是建议不要请,在这种情况下请...
遇到
领导故意找事
刁难,我们应该反击吗?
答:
首先我们应端正自己的态度不要把一切
领导
交代的事情当做是领导找病!工作就是工作!领导都不是傻子经常找你们的毛病就跟给自己添麻烦一样吗!在这里我觉得不存在领导找病一说!如不端正自己的态度工作你也不会干长的!那个领导都不喜欢扎赤的员工!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导恶意开除员工怎么处理
领导威胁员工辞退怎么处理
小人领导老是欺负你该怎么办
受到排挤后最聪明的做法
以不合适为理由把我辞退了
企业变相辞退员工怎么办
领导开除员工
领导越管你越骂你说明什么
为什么领导爱说我而不说别人