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领导方式的类型有哪些
领导生命周期理论的
领导方式
为哪四个?
答:
领导生命周期理论的四种
领导方式
为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—低关系 领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—高关系 领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系...
管理系统理论是怎样对
领导方式
进行
分类
的?
答:
管理系统理论将
领导方式
分为以下
类型
:(1)专权命令式。即领导人极为专制,对下属缺乏信任,主要用恐吓和惩罚来激励下属,惯于由上而下地下达命令、传递信息,决策权高度集中。(2)温和命令式。即领导者允许下属反映意见和提出要求,允许下属一定的决策权但严加控制。(3)协商式。领导者对下属有较高...
简述题11.根据管理方格理论,说明五种典型的
领导方式
答:
3、俱乐部式管理者,重点在于关心人,企业充满轻松友好气氛,不大关心生产任务。4、中间式或不上不下式管理者,
领导者
对人的关心和对工作的关心保持中间状态,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促使下属发扬创造革新的精神。5、定向表示理想型管理者,对生产和对人都很关心,能使组织的目标和个人的需...
领导方式有
哪三种
类型
?
答:
1. 专权型领导:在这种领导风格中,领导者独自做出所有决策,并指示下属执行。这
类领导
者通常要求下属无条件服从,并认为决策过程应由领导者单独完成。2. 民主型领导:领导者会鼓励下属参与讨论,共同商议,从而集思广益,并在此基础上做出决策。这种
领导方式
强调上下级之间的合作与一致性。3. 放任型领导...
领导方式的分类有哪些
?
答:
2、民主型领导:领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策。要求上下融合,合作一致地工作。3、放任型领导:领导者撒手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。他的职责仅仅是为下属提供信息并于企业外部进行联系,以此有利于下属的工作。
领导方式的
这三种基本
类型
各具特色,也适用于不同的环境。
领导方式
三种
类型
答:
(1)集权式、分权式与均权式。按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式、分权式和均权式的
领导方式
。集权式领导方式是一切权力集中于领导集团或个人,偏重于运用集权形式推行工作,而不注意授权。集权式只在特定环境下使用才有效。分权式领导方式是指领导者决定目标、政策、任务的方向,对下属完成任务的...
简要回答
领导方式有哪些类型
?
答:
领导方式
可以大致可以分为三类。第一,强硬类型,也就是说领导管理方式比较严格,而且不嘈杂任何的私人感情,一切按照制度管理。第二,以德服人
的类型
,也就是用自己的实际行动感化员工,以身作则带动大家一起努力。第三,糊涂类型,也就是得过且过,只要不出什么大事,员工可以随意,不要就算是超出了...
班主任的
领导方式
一般可以分为三种
类型
:权威型、放任型和( )。A.专制...
答:
【答案】:C 【解析】班主任的
领导方式
一般可分为三种
类型
:权威性、民主型、放任型。
根据管理方格理论,论述五种典型的
领导方式
答:
根据管理方格理论,五种典型的
领导方式
为:1、折叠贫乏式领导 折叠贫乏的领导者对业绩和对人关心都少,他们已放弃了自己的职责,只想保住自己的地位。2、折叠俱乐部式领导 折叠俱乐部式领导者对业绩关心少,对人关心多,他们努力营造一种人人得以放松,感受友谊与快乐的环境,但对协同努力以实现企业的生产...
领导方式的
基本
类型有
答:
放任型领导、民主型领导、专权型领导。放任型领导、民主型领导和专权型领导是基本的
领导方式类型
,因为代表了不同的权力分配和决策风格,涵盖了领导者在组织或团队中常见的主要方法,这些类型在管理学和组织行为学中经常被讨论和研究,对于组织的运作和员工的表现有重要影响。
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