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领导理论是什么
什么是领导理论
答:
领导理论是
研究领导有效性的理论,是管理学理论研究的热点之一。影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心。 自20世纪40年代以来,西方组织行为学家、心理学家从不同角度,对领导问题进行了大量研究。这些研究经历了几十年的演进,已经由一般的领导形态学(Morphologyofleadership)、...
领导理论
有哪些
答:
领导理论是
研究领导有效性的理论,是管理学理论研究的热点之一。影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心。领导理论包括:领导特性理论。其中有传统的特性理论、现代特性理论、魅力型领导、管理者胜任力、领导艺术。领导作风理论。其中有勒温的领导风格类型理论、利克特的四种管理方式。...
管理学基础 三大
领导理论
的内容
答:
管理学基础
领导理论
的研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。一、领导特性理论:1、领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。二、领导行为理论:1、领导行为理论集中研究领导...
领导理论
分为哪三大理论
答:
领导理论
大致可以分为三类:第一类是性理论--集中研究有效领导者应有的个人特性;第二类是个人作风与个人行为理论--集中研究领导者的工作作风和领导行为对领导有效性的影响;第三类是情境理论或权变理论--集中研究不同情况下采用何种的工作作风和领导行为效果最佳。
领导理论
包括哪些
答:
领导连续统一体
理论
,则是将领导行为看作是一个连续体,从指导型领导到协商型领导再到放任型领导。这些理论主要围绕领导的行为类型和群体工作绩效之间的关系展开研究,但由于缺乏对情境因素的充分考虑,它们在解释领导行为与绩效一致性方面存在局限性。
领导者
的影响力来源于两个方面:一是职位权力,包括奖赏...
管理学中有关
领导
的
理论
有哪些?简述他们的主要内容
答:
1. 大男人
理论
(Great Man Theory)该理论认为,领导力是与生俱来的,特定的人物天生就具备成为伟大
领导者
的特质。2. 性格理论 (Trait Theory)这一理论提出,领导者拥有一些固有的性格特征,这些特征是他们成为领导者的关键。3. 行为理论 (Behavior Theory)在性格理论之后,研究者开始关注领导者实际做了...
简述
领导理论
有哪几种?
答:
管理方格
理论
(Management Grid Theory)是研究企业的
领导
方式及其有效性的理论,是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特•布莱克(Robert R•Blake)和简•莫顿( Jane S•Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。他们认为,在...
马文鲍尔
领导理论
内容
是什么
?
答:
马文鲍尔(James MacGregor Burns)是美国政治学家和
领导理论
家,他提出了广为人知的“变革型领导”理论,该
理论是
他在1978年发表的著作《领导》中提出的。马文鲍尔认为,领导力是一种相互作用的过程,需要领导者与追随者之间的互动。马文鲍尔的变革型领导理论强调,领导者应该具备激励、激情和创造力,他们...
菲德勒权变(或LPC)
领导理论
指的
是什么
?
答:
在中国的CMA管理会计中菲德勒权变(或LPC)
领导理论
指的是一种领导理论,认为领导一般分成关系导向型和任务导向型两类,一个类型的领导无法轻易地当好另一类领导。希望我的回答能帮助您解决问题,如您满意,请采纳为最佳答案哟。再次感谢您的提问,更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。高顿祝您生活愉快!
费德勒的权变
领导理论是什么
?
答:
领导权变理论,
领导理论
的一种。20世纪60年代至70年代初形成。该理论认为,不存在一种绝对的最佳的领导方式。
领导是
领导者、被领导者及其环境因素相互作用的动态过程。领导权变理论假设领导者的有效性取决于他们的领导风格是否适合特定情况。根据这一理论,个人可以在一种情况下成为有效的领导者,而在另一...
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