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领导的含义和领导权力来源
领导的含义
是什么?
答:
领导的含义
主要分四种,分别为行为过程、影响力、
权力
和艺术。1、行为过程 泰瑞认为:“领导是影响人们自动地达成群体目标而努力的一种行为。”斯托格狄尔认为:“领导是对一个组织起来的团体为确立目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程。” 赫姆菲儿认为:“领导是指挥群体在相互作用的活动中解决共同...
管理学中
领导的
定义是什么
答:
根据管理学中的解释,领导是指运用
权力
指挥、带领、引导和影响下属为实现组织和群体目标而积极行动和努力工作的过程,是在一定的社会组织和群体内,为实现组织预定目标。领导者运用其法定权力和自身影响力影响被
领导者的
行为,并将其导向组织目标的过程。
“
领导
”这个词是怎么来的?有何出处?
答:
中国的“经世治国”以及“修身、齐家、治国、平天下”之说中的“治国”就包含了“
领导
”。就是有了“领导”一词之后,人们还往往把二者当作同义语来使用。在国内,一般定义在领路人,导引
的意思
名词解释
领导
答:
领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。
领导的
本质是人与人之间的一种互动过程。
什么是
领导者的权力
?
答:
领导行为具有明确的目的,并可以通过影响下属来实现组织目标。在指挥、带领、指导下属为实现组织目标而努力的过程中,
领导者
必须要有指挥、协调、激励等3个方面的作用。
领导权力的来源
:根据法兰西、雷文等人的研究,领导权力有5个来源:法定性权力、奖励性权力、惩罚性权力、感召性权力、专长性权力等。
领导权力来源
是什么?
答:
领导者权力来源
指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。所谓领导权力,就是领导者(权力所有人),遵循相关的法律法规,运用多种方法与手段,在实现特定目标的过程中,对被领导者(权力相对人)做出一定行为与施行一定影响的能力。
领导的权利来源
是什么?如何认识领导的权利?领导与管理是一回事吗...
答:
领导的权利来源
于自身的工作能力及管理能力,上级的信任,下级的服从力和执行力。领导的责任权利相对等,职位决定了权利和责任,同时责任和权利是对等的。领导与管理的区别:①管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。领导主要处理变化的...
“
领导
” 一词的起源 百度
答:
领导行为具有明确的目的,并可以通过影响下属来实现组织目标。在指挥、带领、指导下属为实现组织目标而努力的过程中,
领导者
必须要有指挥、协调、激励等3个方面的作用。
领导权力的来源
:根据法兰西、雷文等人的研究,领导权力有5个来源:法定性权力、奖励性权力、惩罚性权力、感召性权力、专长性权力等。
简述
领导权力的来源
答:
领导权力的来源
:法定性权力、奖赏性权力、强制性权力、专家性权力、参照性权力。1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。拥有法定...
领导者的权力来源
有哪些
答:
领导者的权力来源
主要有以下几个方面。一、职位权力来源 领导者的权力首先来源于其所在的职位。在组织结构中,领导者担任的职务赋予其特定的权力和责任。这种权力是基于组织的规定和制度,领导者通过正式渠道获得,具有合法性和稳定性。二、个人魅力来源 个人魅力是
领导者权力
的另一个来源。领导者通过自身的...
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