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领导者权威众的权受哪些因素影响
如何理解
领导者的
权力?
答:
领导者的权威
是由四种
因素
构成的,即品格、才能、知识和情感。2. 你认为苏能够选择领导风格吗?如果可以,请为她描述一个你认为有效的风格。如果不可以,请说明原因。答案:苏可以选择领导风格。在工作结构化程度较高,领导与下属关系的好坏直接
影响
工作是否能有效开展的情境下,关心人的领导风格比较容易开...
什么
是
领导者的权威
?权威从何而来?最好有实例说明,急急急!万分感谢了...
答:
领导者权威的
形成,从主观上来说是自身要具有前面所述的种种
权威因素
,特别是本身的政治思想觉悟、道德水平、心理品质、专业知识,组织领导能力和卓著的工作成效。这是形成领导者权威的决定性因素和首要的条件。从古今中外颇具权威声誉的领导者的实践看,形成了较高
的领导权威的
主要原因有三条:一是能客观...
谁知道管理者如何树立自己
的领导权威
?
答:
回答是肯定的,这是因为被管理者在执行命令的时候,通常会遵循以下这三个原则:第一,是管理者发布的命令符合我们以上所说的四个条件;第二,由于每个人在心理上都存在一个“中间区域”,在这个区域的界限之内,下属一般都乐于执行命令,并且不大过问命令
的权威
性;第三,大多数关心组织命运的人的态度会
影响
少数个人的态度,...
20.
影响领导者
授权的障碍主要有
哪些
?
视频时间 00:44
领导影响
力有
哪些
?
答:
1、 传统
因素
——服从感 这是指人们对
领导者的
一种传统观念。几千年的社会生活,使人们对领导者形成这样一种观点,认为领导者不同于普通人。他们或者有权,或者有才干,或者兼而有之。这些观念逐渐成为某种形式的社会规范。产生了对领导者的服从感。服从领导作为一种传统观念。从小就
影响
着每个人的思想...
领导者影响
力
的
大小是由
哪些因素
所决定的
答:
领导者的影响
力大小
的因素
包括领导的素质、亲和力、决策力、组织力以及领导者在群众中的威信决定的,群众看得起、信得过、威望高!
领导者的
综合
影响
力主要来源于
答:
1、 传统
因素
——服从感 这是指人们对
领导者的
一种传统观念。几千年的社会生活,使人们对领导者形成这样一种观点,认为领导者不同于普通人。他们或者有权,或者有才干,或者兼而有之。这些观念逐渐成为某种形式的社会规范。产生了对领导者的服从感。服从领导作为一种传统观念。从小就
影响
着每个人的思想...
在
领导者的影响
力中,属于权力性影响力的有( )。
答:
决定
领导者
在与他人交往中影响力大小的众多
因素
可以概括为两个方面:①来自权力性
的影响
力,这种权力是由于领导者在组织中所处的位置由上级和组织赋予的,这样的权力随职务的变动而变动。在职就有权,不在职就无权。人们往往出于压力和习惯不得不服从这种职位权力。构成权力性影响力的要素主要包括传统因素...
权威的
形成条件是
什么
啊?
答:
权威的建立,既受制于客观条件,又取决于主观
因素
,最重要的,还是自己的主观努力在起决定作用。确定一个人的领导地位,并赋予正式权力,从而,获得地位权威。这种权威符合合法性原则,是建立
领导权威的
先决条件。如果没有一定地位,就难以形成居高临下的势场,发挥应有的势能作用。此外,必须加强思想政治...
行政
领导者的影响
力
答:
行政
领导者的影响
力是由权力的影响力和非权力的影响力构成的。 权力是构成行政
领导者影响
力的一个
因素
。构成权力性影响力的要素主要包括:传统因素、职位因素和资历因素三个方面:1)传统因素。传统因素是指人们对行政领导者的一种传统观念。由于长期以来人们怕“官”,使人们对行政领导者有一种心理观念...
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