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领导让你休息是不是要裁你
老板
说“早点
休息
”是什么意思?
答:
因此,如果你比较让
老板
看好,任务完成的不错,老板叫你早点
休息
,也有可能是真的属于上司对下属的体贴。
员工与
领导
吵架叫
休息
一星期合理吗?
答:
员工与
领导
吵架叫
休息
一星期是不合理的,这就等于是变相辞退员工。有的员工已经在公司工作了10年,像这种老员工的话被休假是非常突然的。没有工资在家里面干等着是非常着急的,也让他们在心里面就没有办法接受。吵架之后可以解决,如果想辞退也应该当面去说清楚。这样的情况辞退员工其实是不合理的,员工...
公司想辞退我 但又不直接辞退 叫我回家
休息
答:
这样的领导真不是什么好领导,要是他就是单位的负责人你就不要干了。这么轻率的决定你的去留,也没有再在这里干下去的意义了。要是这是一个很正规的大企业的话,你就找你领导的领导,直接把话讲清楚,看
上级领导
的意见是什么再做决定。他
让你
回家
休息
就是辞退你的意思,说的已经很明白了。要是...
单位
领导
两次询问我
是否需要
休假,是好事还是坏事?该怎么做
答:
如果是这样的话,有两种情况,第一,你的工作状态很不好,
领导
觉得你
需要休息
一下来调整状态,这个的话,需要整理一下自己看看能不能调整心态以及工作态度。第二就是,可能公司想要裁员,
让你
休假可能是一个开始,休假之后没有机会回公司了,这个就是变相的裁员呢。
我要请假
领导
说给你放长假明天不用了正好
要裁
员呢什么意思?
答:
有可能公司有裁员的指标,发下去后,会让各部门提交名单吧。因为疫情很多公司都在裁员,建议你了解清楚,是因为你要请假所以把你提交到名单里,还是本来就有,裁员的补偿之类的是怎么样的。如果不能挽回,该要的赔偿还是要的。
公司让
休息
一个星期,等通知,然后一直没通知上班,又没说辞退,怎么办...
答:
所以如果你也是这样的情况,那么建议你赶紧找下家。如果公司
让你休息
室是带薪的,那最起码你还有收入,可以不用急着找工作。但你也要弄清楚原因,跟你
领导
多套套近乎探听一下消息。跟别的同事保持联系,多了解公司的现状,
不要
让自己过于被动。说不准什么时候公司
就要
辞退你了。我们这一个大姐也是无缘...
遇到
老板不
直接开除叫
你休息
,逼你自动离职怎么办?
答:
第二点:活人不能让尿憋死,
老板
既然和你这样,你可以正常履行请假制度,最好是病假之类的,不知道你们是怎么规定的,大部分都是三个月后会另行分配。第三点:老板这是在逼着你去努力,合理请假,在外面找一份工作,和老板打持久战吧,千万
不要
主动辞职,这样你一分钱也得不到。希望可以帮到你!
如果你在公司里犯了一点错,
老板
又不开除你,
就让你
在家
休息
,你怎么...
答:
这说明在老板眼里犯的不是一点错,而且没有认识到错误的严重性,所以
让你
在家
休息
,反思反思。要明白错在什么地方,想明白了就上班,到老板面前去认错,有错要改,不要再犯这个错,只要你认识到错,
老板是
会给你机会,让你上班的。
领导
说不缺人了让回家
休息
合理吗怎么回答
答:
问他带薪
休息
么。首先要明确他的意思,如果只是
让你
暂时休假也是要支付薪水的,但是如果是不想让你干了属于不合理行为,可以去劳动仲裁。如果是因为公司原因,没有安排员工工作,那么单位
是需要
支付员工工资的。
碰到裁员老套路,调岗或
休息
还是主动辞职?该了解哪几点轻松应对?_百度...
答:
对于第一种情况来说,你还可以选择其他方式去裁员:比如调岗或者
休息
。这两种方式都是正常的现象。毕竟裁员是企业进行减员的一个正常操作。在职场中,有些时候不是公司裁员,而是公司利用裁员的方式来迫使你离职的。有些公司确实对员工不友好,所以选择降低岗位待遇的方式来裁员,甚至让员工不签合同即可辞退...
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