22问答网
所有问题
当前搜索:
领导让我写份工作报告
刚进单位,
领导
要你
写个
汇报
工作
材料,但你不擅长文字工作,你怎么办?
答:
首先,我会主动同
领导
进行沟通。详细询问这份汇报
工作
材料的具体要求、提交时限。针对要总结的工作开展情况,我也会与领导进行细致地沟通,了解领导的一些看法和想法
让我写
进材料的思路要点,做好撰写材料的准备工作。其次,针对我不了解相关工作情况,而且自己文字能力欠佳的情况,我会努力克服困难。也会向领...
上级领导
要求
我写
一份本部门的情况
报告
,而且不能让本部门领导知道,我该...
答:
实事求是的反映情况,不能够有虚假和编造的东西,是什么就是什么,好的成绩要写,差的一面也要写,最后再发表一下自己的看法就行了。我估计是你们的
上级
不满现在的部门
领导
的
工作
,所以才叫你写,当然,对于你来说也是没有办法的,就写吧!上级对你信任才叫你这样做,你好好的做好自己的工作吧!
领导让
你做一
份报告
,怎么写?
答:
1. 说明限制和困难:解释导致未能完成任务的具体限制和困难,并向
领导
表达自己已经尽力了。2. 提出改进计划:在解释完未完成任务的原因后,提出相应的改进计划,并请求领导的支持和帮助来解决问题。3. 提供替代方案:如果无法按时完成当前任务,可以同时提供其他可行的替代方案,并向领导征求意见和建议。4....
工作
中出错了,
领导
要你
写份报告
,这报告书跟检讨书有什么区别?
答:
这与检讨书不一样.检讨是你明知它是错的还做,而工作中的错误不是你预想得到会错的.你要把工作时的那些数据,或是你当时工作时的一些思路写出来,让后继工作的人或是你在后继工作中需要改进的地方或是纠正的数据写出来,以便实施以后的方案.
工作报告
是可借签的工作资料.以上分析,是我个人的看法....
...
领导让
一
个
刚进公司一个星期的储备干部的
写份报告
,领导的目的是什么...
答:
对这份
工作
是否了解。是否有
让我
培养的潜力。我觉得你是刚毕业的,这种不要写的太老成。也不要总想着抓住
领导
的心态。我觉得领导并不想听到一个刚来的人对工作的建议。因为这种建议没有切实可操作的能力。所以。建议我觉得不应该写。还需要注意的是,首先
报告
,只是情况的一种反应。而不是问你的意见。
每天都让下属写
工作报告
的
领导
是什么心理
答:
你管他什么心理,你只需要知道不论他什么心理,你都得按照他的要求做啊,牢骚也发不到他身上,只能试着欣然接受啊。。。
写报告
就写呗,写多了之后,信手拈来,省的
领导
还找其他乱七八糟事给你做。。
我和主管没有处理好关系,公司
领导
要求
我写报告
,怎么写啊?
答:
10、面对批评要表现冷静句型:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议。自己苦心的成果却遭人修正或批评时,的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写在脸上,但是却应该让批评你
工作
成果的人知道,你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重,让人知道你并非一
个
...
领导让我写
每日每时
工作汇报
,是要辞退我吗?
答:
领导者
是对你得一种重视,不是辞退,为了看你得写作能力,未来提拔你
我是一
个
电子厂生产线领班现
老板
要
我写
个人述职
报告
哪位好心人帮帮我...
答:
工作
述职
报告
一般要当众宣读,所以应选择好恰当的称呼,一般写“
领导
、同志们”。(3)述职报告的正文 述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三
个
部分:述职报告的开头:述职报告的开头要以简洁的文字,说明所担负的具体职责,表明自己对本职责的认识,并阐明任职的指导思想和工作目标,还要概述所取得的成绩...
领导让我
帮他写个人总结是对他信任还是为难呢?
答:
如果他之前都是自己亲力亲为,突然之间让你写,那就是他看重你,想要培养你,所以才会让你替他写个人总结。如果在你没有得罪过这位
领导
的前提下,一般领导不会用这东西这样的方式来为难下属的,他随便在
工作
中想
个
由头,就能够让你吃不了兜着走了。实在不会,也可以找人写。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导让写自己都干的工作
生产部每日生产报表怎么做
领导给你加薪是认可你吗
领导给加薪人员谈话
领导让写每天干了什么
领导给我加薪但是冷落我
领导要求汇报每小时在干嘛
领导加薪背后的心理原因
领导主动加薪是好事吗