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领导说不归他管
领导
给我调工作地点了,
不归
她管了,为啥?
答:
第一,可能是管不住你了,第二,可能让你多学习点,要培养你,第三,就是工作需要
...和之前
领导说
她说我
不归他管
,我该怎么办,是反抗?还
答:
被换了部门,可能是工作需要,也可能是你工作不得力等等,总之原因可能很多,取决于你在原来岗位和团队中的表现。你调了部门,当然
不归
原
领导管
了,她不可能因为你去得罪你现在的领导哈。所以,反抗的话,你打算如何呢?辞职?还是提意见?那么都要做好走人的准备,就需要先找下家。妥协的话,就别心...
我给
老板说
了不干了但老板却说你
不归
我管了又不理我也我让我走_百度...
答:
我和你的情况差不多,不过老板理是理我,但是也不让我走,说如果我找到工资比这里高的再考虑。。你
老板说
你
不归他管
,你就找你主管啊,要是真的不想做了,再留在那里做只能是自己难受。要是真的想走,老板或主管不理你,就天天缠着他,烦他,他们烦了就会同意了,呵呵。。我是想走又舍不得...
向
上司
请假,他不批,说我
不归他管
答:
向分管你的直接
领导
请假
怎么提醒
领导
我
不归他管
了
答:
直接沟通、书面申明。1、与
领导
进行一对一的面谈或会议,并坦诚地表达意愿。清晰地说明理由和决定,并强调希望在工作上独立负责。2、写一封正式的信函或电子邮件,向领导发送。在信中,清楚地陈述观点和决定,并请领导确认请求。
下面员工有问题,
领导
叫他来找我。可是这事
不归
我管,管这事的人说话时...
答:
几种可能:第一,
领导
觉得那个管事的不行。第二,领导给你下套。像这种岗位职能被规章制度绝对隔离的,要么换人换岗,要么领导要进行报备。这种直接让下面员工来找你,你一不小心就有可能违背了规章制度。这种事,可小可大。我的建议:你应该当面让下面员工去找那个对应管事的。然后,事后再向领导说明...
董明珠说:下属敢说这四句话,我立马辞退他
答:
一,这不归我管。有一次因为工作原因,格力管理层的一个高级领导被董明珠喊到办公室,当董明珠问他事情的经过时,这个
领导说
事情
不归他管
。董明珠立马暴怒:“商业你不管谁管,什么你过问?”声音大得连要采访她的记者都听了不寒而栗。二,我不知道。一次,董明珠问一个员工正在做的项目某个参数,她...
...西岗自来水公司
说不归
他们管。我该怎么办。
答:
从你反映的情况来看,该自来水主管很可能是总表(正表)以内的管道,不属于自来水公司的维修范围。不过,自来水公司作为一个国有市政公益性企业,对于市民反映的问题,尽管不属于自己的维修范围,但也应该尽力去联系、协调,一推了之的做法是欠缺的,更重要的是,打击了热心市民的积极性,也影响到了自己的...
面试官说这职位
不归他管
,是什么意思
答:
那你应该是被刷了,绝大部分公司看中了一个人,即使很满意也很少会当场就宣告结果的。而对一个面试者来说,面试官连听你说下去的兴趣都没有了,说明你是彻底没戏了。
面试官说这职位
不归他管
,是什么意思
答:
面试的时候,HR都分配的有任务,一个人或者几个人负责一个岗位的HR面。如果你实在想换岗位,可以找负责的人说,一般会给机会换岗位面试的
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