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领导风格都有哪些
领导
的做事
风格
怎么描述?
答:
领导
的做事
风格
可以用以下词语来描述:1. 果断:领导在做出决策时能够果断、坚决,不拖泥带水。2. 理性:领导能够用理性思维来分析问题,不被情感所左右。3. 高效:领导能够高效地安排工作,保证任务按时完成。4. 策略性:领导能够有策略性地规划和管理资源,实现组织的目标。5. 激励性:领导能够有效...
领导
模式
有哪些
类型
答:
3、亲和型
领导风格
特点:建立员工间及领导与员工间的情感纽带,创造和谐气氛。以员工为中心,认为个人情感比任务和目标更重要,领导让员工感到开心,建立情感纽带,培养归属感。4、民主型领导风格 特点:通过参与达成共识,让员工参与对工作有影响的决定,经常召集会议听取意见,奖励积极绩效,较少给予消极反...
管理学简答题:
领导具有哪些风格
类型?
答:
1、告知型
领导风格
:指导性行为多,支持性行为少。2、推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多。3、参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少。4、授权型领导风格:指导性行为少,支持性行为少。内容:1、告知型领导风格:领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督;2、推销型领导风格:领导者...
不同
领导风格
特点
答:
4、民主型
领导风格
民主型领导通过参与来达成共识,具有这种风格的领导者确信员工有能力为自己和组织找到合适的发展方向,能让员工参与其对工作有影响的决定,经常召集会议听取员工意见,对积极的绩效进行奖励,较少给予消极反馈或惩罚。采用这种领导风格能够让领导者赢得他人的信任、尊重和支持,还能提高员工对...
领导风格主要有
哪几种?各有什么特点?
答:
1、完美型
领导
。
风格
特点:工作作风严谨、自我要求高,关注点总在工作细节上,对下属也是严格要求,容易挑刺却不善表扬。他们通常不愿意向下属放权,习惯性地怀疑下属的认真态度。管理优势:易形成严谨的工作风气,及时发现问题、解决问题。管理局限:考虑问题太过细致,忙于纠缠细节,使工作僵硬、固化。2、...
领导风格有哪些
类型
答:
领导风格
的类型
主要有
以下几种:一、民主式领导风格 民主式领导风格注重团队合作与参与,强调赋予下属参与决策的权利与机会。在这种风格下,领导者鼓励团队成员提出意见和建议,重视团队成员的参与感和归属感。通过集体的智慧和努力,达成共同的目标。这种领导风格适用于强调团队协作和创新的环境中。二、专制式...
什么是
主要
的
领导风格
及其特点?
答:
3、参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少。4、授权型领导风格:指导性行为少,支持性行为少。领导风格的选择思路:作为领导者,你的领导风格由谁来评价呢?由于领导风格的实质是领导者待人接物的行为模式,所以,每个人的
领导风格都
是他带给别人的“感受”,也可以说是“印象”。因此,赫塞博士...
管理者
风格有哪些
管理者风格解说
答:
1、命令型:这个
风格
的管理者
主要
的特点是:说一不二。命令型
领导
多数出现在一些比较简单明了的工作场景,如标准化操作的工厂、军队、体育比赛等领域。2、愿景型:愿景型的领导会向团队成员去描述团队前往的方向,而且会告诉大家,我们前往的这个方向是多么激动人心和意义非凡。比如像马云或者史蒂夫乔布斯这样...
简述管理方格理论的五种
领导风格
。
答:
【答案】:①无为而治:也称虚弱型管理,既不关心人,也不关心任务 ②中庸型:力求平衡维持一定的满意程度 ③乡村俱乐部:也称快乐天堂型管理,非常关心人,但对任务关心不够 ④“任务”
领导风格
:也称工作狂型管理,极度关心任务,却对人漠不关心 ⑤最理想的领导风格:也称团队合作兼顾型,重视工作任务...
领导风格
分为哪几种类型
答:
4、变革型领导:这种领导者强调创新和变化,他们鼓励员工提出新的想法,并推动团队不断改进和创新。这种
领导风格
可以激发员工的潜力和热情,但需要领导者的创新能力和影响力。5、支持型领导:这种领导者注重员工的个人发展和情感需求。他们为员工提供支持、鼓励和激励,帮助他们在工作中取得成功。这种领导风格...
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