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领导骗你辞职怎么办
...签
辞职
信,而当事人又在不知情的情况下该
如何解决
?
答:
劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金或者继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
领导
答应补偿骗员工办了
辞职
可以投诉吗
答:
可以向劳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四...
我
领导
暗示我
辞职
我该
怎么
做?
答:
我
领导
暗示我
辞职
的话,我可以用“寻找用人单位的行为有没有违反劳动合同法”第38条规定情形之一的,如果用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且要求用人单位支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
工伤还没赔偿被公司
骗
了签了
辞职
报告该
怎么办
?
答:
可以申请仲裁。工伤还没赔偿,公司就
欺骗
员工签下
辞职
报告,属于违法行为。员工因公事受伤的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。即使要解除劳动合同,也应当按照流程来,不得欺骗员工。建议员工收集相关证据,向有关部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律分析依据我国相关法律的规定,如果从事接触职业病...
员工被单位诱骗写了
辞职
报告
怎么办
?
答:
员工被单位误导写
辞职
信,公司就可以不按照劳动合同法规定支付经济补偿,遇到此类情况,有证据的,反映到就业局解决,申请双倍经济补偿。
被公司
领导欺骗离职怎么办
?
答:
这是当时双方博弈的结果,目前你可以咨询律师,安正常辞退你应该补偿9个月的工资,但如果是你已经按照口头协定办理了主动
辞职
的手续,补偿三个月是合理的了。天涯何处无芳草,这样的工作环境还是早离开早幸运吧,新的工作新的环境新的开始新的发展也会越来越好 ...
离职
谈话被画饼
怎么办
?该如何对付呢?
答:
直接不接话就好了呀,因为你明明知道他是在画饼,你已经非常的了解这个人了,那么他说的话肯定是不能够相信的呀,你现在都已经准备
辞职
了,那么就不要被他的三言两语所
蒙骗
了。在这个地方你肯定已经呆了一段时间了,所以对你的
领导
或者是
老板
是有一定的了解的,你也知道他们的性格,是不能够随便相信...
被公司套路签了主动
离职
合同
怎么办
答:
下面请介绍下。 一、被诱骗签了
离职
合同
怎么办
要收集到证据,证明是被辞退,而不是自己离职。收集证据可以微信聊天记录、通话录音,你自己需要好好策划一下,用诱导法、激怒法都可以。如果是多人被辞退,你们可以一起申请仲裁,人多赢得概率大一些。二、在离职时公司
欺骗
补签劳动合同可以拒绝吗 欺...
领导
暗示我
离职
,
怎么办
?
答:
让
你辞职
的意思,但自己还会抱着一线“但愿”的希望
欺骗
自己,希望是你自己的错觉。直到时间久了,自己每天上班没事儿干,尴尬的要命,觉得公司里好像没有你这个人一样,自己提出辞职是早晚的事儿,只不过你已经开始在找下家了。你的辞职申请的当天,就能得到
领导
的批准。
单位
骗
我签了
辞职
合同,我该
怎么办
答:
如果有而且对方又死不认账,就可以将对方告上法庭,或者以此威胁(对这种恶毒的公司千万不能手软),然后基本上对方看到你动真格的都会寻求庭外和解,把该给你的给你,说不定还有赔偿金。如果没有证据的话,有两条选择,一是忍气吞声,吃一堑长一智,还有一种既是向当地媒体反映,如果你的语气诚恳,...
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