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颈椎病可以认定为职业病吗
久坐办公室得了
颈椎病
算
职业病吗
答:
颈椎病不是职业病目录中所规定的,
因此不能认定为职业病
。判断职业病的四个要素:第一、患者必须与用人单位存在事实雇佣关系,且用人单位必须是合法的用人单位。第二,必须是在从事职业活动的过程中产生的。第三,必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的。第四,必须是国家公布的《职业...
颈椎病
是不是
职业病
,
能
要求单位赔偿金吗
答:
颈椎病在《职业病目录》里面没有,
所以不能算是职业病
。
颈椎病
是否属于
职业病
答:
《职业病危害因素分类目录》 里有详细的说明,
颈椎病不属于职业病的范畴
,至少目前我国对颈椎病并没有纳入职业病。
颈椎病
、鼠标手、咽炎属于法定的
职业病吗
?
答:
总的来说,尽管颈椎病、鼠标手和咽炎在特定职业群体中较为常见,
但它们并不符合法定职业病的定义和认定标准
。然而,这些健康问题仍然值得关注和重视,通过改善工作环境、优化工作流程和提供健康指导,可以有效地减少这些问题的发生。
长期伏案低头工作导致的
颈椎病
是我国法定
职业病
对吗?
答:
但颈椎病并不算作职业病
,通过在日常工作过程中注\x0d\x0a意自己的工作习惯,注意颈部姿势,注意经常放松,可以减少颈椎病的发生。\x0d\x0a颈椎正常的生理曲度是前凸的,比如长期存在慢性生活不良习惯,或者在不良姿势的\x0d\x0a情况下会引起病理性改变,引起颈椎曲度变化。比如病人到]诊拍片以后,...
颈椎
突出申请工伤这样
可以吗
答:
不可以,由于颈椎病目前国家还没有列入
职业病
范围,不属于职业病,不能申请工伤
认定
。但是,有消息称《中华人民共和国职业病防治法》正在修订职业病的目录,其中颈椎病和鼠标手等白领群体中常见的疾病,将有望列入职业病目录。一、颈椎突出申请工伤这样
可以吗颈椎病
目前国家还没有列入职业病范围,不属于职业...
颈椎病
、鼠标手、咽炎属于法定的
职业病吗
?
答:
并不是。《
职业病
防治法》中所指的职业病是指法定职业病,可以在《职业病分类和目录(2013版)》中查询。
颈椎病
、鼠标手和咽炎这些病只能算职业相关疾病,并不是法定职业病。截至2018年底,全国累计报告职业病97.5万例,其中,职业性尘肺病87.3万例。抽样调查的结果则显示,目前约有1200万家企业存在职业...
办公室久坐一族容易有
颈椎病
和鼠标手哪一项属于
职业病
颈椎病鼠标手哪...
答:
1、办公室久坐一族容易有
颈椎病
和鼠标手都不是
职业病
2、颈椎病和鼠标手这些病,只能称
为职业
相关性疾病或职业性多发病,不算法定职业病。”省卫生计生监督局职业卫生监督科介绍,“职业病一般是指法定疾病。3、按照《职业病防治法》的定义,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者...
?“打工人”的
颈椎病
、鼠标手究竟算不算“
职业病
”?
答:
在某些职业中,像是装配工人、矿工等从事身体劳动的人,容易患上肌肉骨骼方面的疾病,这些疾病可能会被
认定为职业病
。但对于更多的白领工作者来说,
颈椎病
和鼠标手只是因为不适当的工作习惯和生活方式所引起的健康问题,而不是由于工作本身造成的。避免这些疾病需要调整工作姿势和习惯,坐姿正确、适时休息等...
颈椎病
算 算
职业病
,本人烧电焊5年了
答:
颈椎病
不属于国家规定的
职业病
范畴,电焊工的职业病是电焊尘肺。
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