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餐饮店辞退员工是立马发放工资吗
餐饮
行业,店家无故
辞退员工
,
工资
应该现结吗?
答:
现在餐饮行业店家无故辞退员工。
我认为的话工资当然要现在结,这是绝对的,因为都已经把你辞退了,辞退了你就不是这家店的员工了
,当然工资就要马上现结给你。
我在半边天
餐饮店
上班二十天了,效益不好,被
辞退
了,
工资
应该什么时间结 ...
答:
应该在
辞退
你的时候就立即结清。
我入职了一家
餐饮店
,试用期是三天,现在上班一个星期了感觉不适,也没...
答:
结工资,有的会压半月。但只要公司发工资,你就可以拿工资了
。3 为防止老板拖欠工资,你要保留工作照,工作证,公司规章制度,考勤表等一切可以证明自己工作的证据,如果领不到工资就到劳动部门告状
我干
餐饮
的,小饭店没有签合同,老板把我们
辞退
了
工资
该不该当日结算?劳...
答:
虽然没有存在合同,但是你们的确属于劳动关系,工资是必须支付的
,如果自己要不回来,那么可以找劳动部门协调或者仲裁。
我在
餐饮
工作半个月想
辞退
会有
工资吗
?
答:
劳动者被用人单位辞退的,用人单位是应当支付其工资的
,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...
餐饮
行业的人厨师长一换人把人都带走了
工资
是第一时间给吗?_百度知 ...
答:
餐饮
行业的厨师长换人都是整体一起换的,因为他手下有很多的普通的厨师
餐饮辞退员工
怎么算补偿的?
答:
公司可以
辞退员工
,但是不可以随意辞退。如果员工存在劳动合同法中规定的过错情形,公司可以根据情况予以辞退,且不需要支付经济补偿金。如果员工没有任何过错,只是合同到期不续签或者出现经济性裁员等合法解除合同的情形的,要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动...
根据劳动法在
餐饮店
干了三天,被
辞退
有
工资吗
答:
在
餐厅
上班三天被
辞退是
有
工资
的。【法律依据】如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(...
我和朋友在一个
餐饮店
里干了十天被
辞退
了,我们当时要
工资
说要到下个月...
答:
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位
辞退员工
的,就属于违法解除劳动...
我在一家
餐饮
干了一个礼拜吃不消提出辞职第二天直接走了有
工资
拿嘛?
答:
看你当时是和老板怎么谈的。如果当时谈的就是小时工或临时工,那么第二天走,理所应当的能拿到
工资
。如果当时谈的是有一定时限的工作,那么你第二就辞职,按道理讲是拿不到工资的。当然,具体可以和老板协商。我所讲的是道理、常理上的原则。
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