22问答网
所有问题
当前搜索:
饭店雇用童工犯法吗
饭店雇佣童工犯法吗
答:
在这里,小编可以肯定的告诉大家,
雇佣童工是违法的
,相关单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任:根据《未成年人保护法》第六十八条 非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由...
饭店
招用
童工
的处罚是什么?
答:
饭店招用童工的处罚是:情节严重处以三年以下的有期徒刑并处相应金额的罚金
;如果情节非常严重例如雇佣童工从事了高强度的工作或者是造成了严重后果的将处以三年以上至七年以下不等的有期徒刑,并处相应金额的罚金。 一、饭店招用童工的处罚是什么?饭店招用童工的处罚是:雇用未满十六周岁的未成年人从事超...
饭店
收
童工
怎么处理处罚
答:
1、饭店收童工的处罚如下;
2、根据《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款
;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。3、根据《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处...
饭店
收未成年工作违
不违法
答:
属于违法行为
,违反了劳动法和未成年人保护法。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,十八周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。法律分析雇佣未成年人工作违反了劳动法和未成年人保护法。《未成年人保护法》及有关...
餐饮店招未成年人可以?
答:
根据法律规定饭店不可以用童工
,《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国劳动法》及国务院《禁止使用童工规定》等法律法规都有禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人,也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业的相关规定。 因此,招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工...
饭店雇佣
未成年工
违法吗
答:
法律分析:如果未满十六周岁则
违法
。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位
雇佣童工
的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 ...
饭店雇佣童工
怎么处罚
答:
饭店
招用童工的处罚如下:根据查询华律网得知,饭店招用童工的处罚是:情节严重处以三年以下的有期徒刑并处相应金额的罚金;情节非常严重例如
雇佣童工
从事了高强度的工作或者是造成了严重后果的将处以三年以上至七年以下不等的有期徒刑,并处相应金额的罚金。
饭店
用
童工
怎么处罚
答:
每使用一名
童工
,罚款600~1200元;2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元;3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元;法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 违反劳动管理法规,
雇用
未满十六周岁的未成年人从事超强度体力...
饭店雇佣
15岁
童工
会怎么样
答:
1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用
童工
规定》(国务院令第364号)第六条规定:“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予...
饭店雇用
15岁
童工
一天干12个小时怎么处罚求
答:
法律严禁使用
童工
,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
饭店收童工违法吗
餐饮能雇未满16周岁的人吗
饭店雇用未成年犯法吗
饭店雇佣童工违法吗
饭店利用童工违法吗
餐饮店雇佣未成年违法吗
未成年在饭店上班违法吗
饭店招未成年服务员犯不犯罪
未成年去饭店打工违法吗