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骗信息的招聘
如何应对
招聘
陷阱
答:
应对策略:网上求职时,查看招聘单位
的招聘
记录,如果一个招聘启事只字未改地躺了N年或者隔三差五地招聘同一个岗位,基本可以断定是假招聘;现场求职时,留意招聘人员的言行举止,如果他们说话模棱两可、前后矛盾,或者要求求职者填一些和应聘无关的
信息
(比如问你喜欢什么牌子的洗发水,让你写清你的“祖宗...
猎头公司
招聘骗
局
答:
猎头公司
招聘骗
局是一种常见的欺诈行为,通常涉及以高薪职位为诱饵骗取求职者的钱财或个人信息。首先,猎头公司招聘骗局的常见手法是通过网络或社交媒体平台发布虚假
的招聘信息
,吸引求职者关注并投递简历。这些虚假职位通常具有高薪、高福利等优厚待遇,让求职者心动不已。然而,当求职者联系猎头公司时,对方往...
为什么58同城跟赶集网有那么多很明显的虚假
招聘信息
,就没人管一管...
答:
以下是一些可能的原因:信息审核不严格:58同城和赶集网作为分类信息网站,信息审核的严格程度可能不如一些专业
的招聘
网站。一些不法分子可能会利用这一点,发布虚假
招聘信息
来骗取求职者的个人信息或者收取费用。利益驱动:有些中介机构或者不良企业可能会为了吸引求职者而发布虚假招聘信息。他们可能希望通过这种...
招聘平台上很多
招聘信息
是虚假的,如何鉴别?
答:
首先,要选择信誉度高
的招聘
平台。一些知名的招聘平台,如智联招聘、前程无忧等,会有比较严格的审核机制,对
招聘信息
进行筛选和把关,相对来说信息较为真实。同时,也可以查看其他用户对该招聘平台的评价和反馈,以了解其信誉度和口碑。其次,要注意招聘
信息的
细节。一些虚假的招聘信息可能会在细节上出现错...
招聘
中有哪些常见的诈骗手法?
答:
1、“媒体网络”招聘诈骗 犯罪分子通过邮箱,微信、微博、短信、网站发布虚假
招聘信息
,诱骗务工者前来应聘,以购买复杂资料、考试提纲等方式诈骗钱财。由于网络信息量大、范围广,提供了很大的求职空间,成为越来越多人优先考虑的求职途径。一些网络骗子也就乘虚而入,编织各种美丽
的招聘
陷阱,诱骗求职者把...
boss
招聘骗
局
答:
1. Boss直聘是否真实存在?Boss直聘是真实存在的,但任何
招聘
网站都可能存在诈骗风险。关键是要提高自己的警觉性。在找到心仪的工作后,可以通过信用网站查询公司的营业执照、经营状况等详细
信息
。例如,可以使用天眼查这样的平台来获取企业的成立时间、股东信息、关联公司以及法律诉讼等情况。如果查询不到相关...
平台虚假
招聘
的坑有哪些,求职者要如何识别?
答:
在接到企业
招聘信息
后,我们可以先做以下几件事情综合进行判断:一、在网上查询该企业的信息主要包括企业成立时间、股东构成、经营范围、正面负面评价等。二、电话或者微信先期沟通了解企业招聘岗位的情况、工作职能内容、大概的薪酬水平等。三、参加面试如果招聘岗位及了解的信息对自己确实有吸引力,可以去公司...
网络上
的招聘信息
还有什么是骗局的?能不能给举个例
答:
第二类:挂羊头卖狗肉。这种有合法企业和非法企业两种
招聘
企业。合法企业有保险类公司,非法的有传销、骗子团队等。合法企业是招聘岗位和实际工作岗位不一致,承诺与实际的岗位差距很大,甚至完全不一致。因为有些岗位市场需求量往往供大于求,招聘公司一般是打着一个比较热火受欢迎的岗位名称,去招一些比较...
你听说过哪些
招聘骗
局?
答:
骗局二:“高薪”
招聘信息
广告 现在互联网发布信息非常容易,随便一个QQ群,微信群,甚至在评论里都有非常多
的招聘
广告。最突出的吸引人注意的“高薪”招聘,往往就有很高的访问量,招聘信息写得天花乱坠,福利待遇、薪水高出同岗位数倍,看得让人心动。可是等求职者去线下公司后,却发现与网上发布的信息...
谨防求职
招聘
陷阱?
答:
有一些不法之徒以
招聘
员工为由将受害者
骗
到偏僻地点,随后对其进行抢劫、绑架。对策:求职者到陌生的地方应聘时要提高警惕,接到面试通知后,首先要核实企业的资料;对方如果用移动电话联系时,必须索取对方的固定电话,面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间,了解企业
信息
。正规单位一般会将地点设在单位所在地,对一些...
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