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高工资交低社保可以吗
工资
1w
可以交
最
低社保吗
答:
工资1w不可以交最低社保
。用人单位应当根据员工实际工资水平缴纳社会保险费,而不是仅以最低工资标准为基数进行缴纳。如果单位按照最低工资标准缴纳社保,这种做法是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,并按...
工资高社保交
的低扣税吗
答:
视情况而定
。社保基数低、工资金额高的公司要正确申报个税并发放工资,需要根据《个人所得税法》来安排。工资是先扣除五险一金再扣除个税的,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金之后,再减去个税专项扣除项目,剩下的金额如果在5000元以上,就需要扣个人所得税。
工资
高于社保基数,按最
低社保
基数购买
社保可以吗
?
答:
如果要正常参保职工社保,则需要由用人单位来进行社保手续的办理,所以缴费基数也需要由用人单位来统一上报,
个人是不能选择缴费基数的
。不过很多人暂时没有用人单位,所以社保费用需要自行办理,个人缴纳社保就可以自选社保缴费基数,比如深圳最低社保缴费基数为2360元,按照最低缴费基数缴纳社保的话,个人需要...
工资
高于社保基数,按最
低社保
基数购买
社保可以吗
答:
按照规定是要求:工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费
工资低于
当地最低缴费基数的,按最低缴费基数
缴纳
有些单位为了节省成本,按最
低工资
或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买
社保
,这是不合理也不合法的(但现在大部分企业都只交最低基数,效益好的单位可能会交高点,普通的企业都...
员工
工资
五千,公司按当地最低标准6000
缴纳社保可以吗
?
答:
员工
缴纳社保
的基数,不是按当月工资为准,而是上年度平均工资。规定员工平均工资有个范围。若员工平均工资在当地社会平均
工资低于
社平工资的百分之六十,那么按社平工资的百分之六十缴纳社保。你
可以
查一下,当地的社平工资水平。是六千的话,那么是符合规定的 ...
工资高可以交
最低标准
社保吗
答:
法律客观:《最
低工资
规定》第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人
缴纳
的
社会保险
费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的...
公司按最低标准
交社保
合法吗
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规,用人单位应当为员工
缴纳社会保险
费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社保缴纳
标准是根据员工的
工资
基数来确定的,通常会有一个最低和最
高缴纳
基数的规定。二、公司按最低标准
缴纳社保
的合法性 公司按照最低标准缴纳社保,从表面上看似乎...
我公司
工资
较高,
社保缴纳可以
用最低基数
缴纳吗
答:
今年开始
社保
收缴由社保局改革为由税务部门收缴了,目的就是解决某些单位规避社保的违法行为,你问的问题就是其中的一种违法行为,如果你们不怕受到重罚,就可
低缴纳
规避。
工资高
,
社保
却按最低标准交合理吗?现在退休了能让公司赔偿吗?
答:
可以
向劳动监察投诉,主张补足,但不可以主张赔偿。根据《
社会保险
法》及其相关规定,用人单位应当按照职工的实际工资总额为基数
缴纳
基本养老保险费,本人
工资低于
统筹地区上年度职工平均工资60%的,以统筹地区上年度职工平均工资60%为基数;本人工资高于统筹地区上年度职工平均工资300%的,以统筹地区职工上年度...
我的
工资
是五千多,公司
交社保
时只按2200的基本工资买,不违法吗?
答:
这个要看单位是否已经和当地社保协商,由于许多单位困难,
可以
较低比例
交社保
,这是允许的
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