22问答网
所有问题
当前搜索:
魏晋南北朝选官
魏晋南北朝
时期的
选官
制度
答:
魏国建国之初,魏文帝接受陈群建议而实行的
选官
制度是九品中正制。即
魏晋南北朝
时期的主要选官制度是九品中正制。九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是曹丕采纳尚书令陈群的意见,后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年(220年)命陈群制定的具有法律意义的制度。...
魏晋南北朝
的
选官
制度 魏晋南北朝的选官制度介绍
答:
魏晋南北朝
的
选官
制度 魏晋南北朝的选官制度介绍1、九品中正制是魏晋南北朝时期魏文帝曹丕创立的一种
选拔官员
的制度,是两汉察举制制度的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。2、九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的...
魏晋南北朝
时期的
选官
制度
答:
魏晋南北朝
时期的
选官
制度如下:九品中正制是魏晋南北朝时期魏文帝曹丕创立的一种
选拔官员
的制度,是两汉察举制制度的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法,分为九个等级,作...
魏晋南北朝
时期的
选官
制度是什么?
答:
魏晋南北朝
时期的
选官
制度延续了汉时的一些选官制度,但其主要以九品中正制为主,九品中正制也叫九品官人法。魏晋初期,选官制度未能完全摆脱汉代时期的选官制度,尤其是选官时依旧有沿用汉时的察举、辟署、征召、任子等选官制度。察举就是经过地方官员考察选取人才,辟署是指皇帝直接下召或公卿以能招...
魏晋南北朝时期选官
采取什么制度
答:
魏晋南北朝时期选官
采取九品中正制。九品中正制,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的制度。九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人,所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后,由中央...
魏晋南北朝
时期的
选官
制度是什么?
答:
魏晋南北朝时期选官
采取九品中正制。九品中正制,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的制度。中正九品制一般是指各州县对大中正义的选拔,选拔大中正义必须是德高望重的中央官员。大中型企业又开始生产中小型企业。中正是鉴定人才的正式称号。大中小学出现后,中央政府将发放...
魏晋南北朝
的
选官
制度
答:
九品中正制是
魏晋南北朝
时期的主要
选官
制度,自曹魏创立至隋朝废止,沿用三百余年;220年,曹丕篡汉建魏后,为争取世家大族的支持,规定举荐有声望的官僚担任其本乡本土的推荐官;人才的等级由他们评定:称中正,郡邑设小中正,州设大中正,将本地的人物评定为上上、上中 、上下、中上、中中、中下...
魏晋南北朝
时期是什么选人制度
答:
魏晋南北朝
时期沿用了汉代的
选官
制度,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础.魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝廷考试.孝廉试经;秀才试策.有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制.主要的选官制度是九品中正制,也叫九品官人法. 曹魏的九品中正制 九品中正制 东汉末...
请问在
魏晋南北朝
时期,官员是如何选拔的?
答:
魏晋南北朝
时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法。魏文帝曹丕篡汉前夕即延康元年(220)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。以魏晋之制为例,其主要内容为:① 先在各郡设置中正,稍后又在各州设置大中正。州郡中正只能由本地人充当,且多由现任中央官员兼任。任...
魏晋南北朝
选拔人才
答:
魏晋南北朝
选拔人才采用的是“九品中正制”“九品中正制”大体上是由各地方选举大中正一人,大中正必须是在朝官员,大中正再选出小中正。大小中正负责
选拔官员
,暨大小中正将自己所知道人才按上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下分为九品,向朝廷推荐并附上自己的意见(评语),...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
魏晋南北朝采取的选官制度
魏晋南北朝官员选拔
魏晋南北朝时期选官制度特点
魏晋南北朝主要选官制度
魏晋南北朝官员考核制度
魏晋南北朝官员品级
魏晋南北朝选官制度和标准
魏晋南北朝是什么选官制度
魏晋南北朝官制