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1号旷工走会扣上个月工资吗
旷工1
天扣几天
工资
答:
1、旷工一天,用人单位可以不支付工资
;旷工当天的工资不予支付是合法的 2、用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资;旷工一天仅能扣除当天的工资,扣三天工资是违法的 3、如果旷工造成了用人单位经济损失,单位可以扣除相应的工资作为补偿;但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 4、劳动者对旷...
在富士康
1号
开始连续
旷工
3天自离 发
上个月工资吗
?
答:
正常来说,你1号开始旷工。但是上一个月度是正常上班。是应当支付你上个月的工资。
但是你旷工的话也可能会扣除一点费用
。还有一些其他的费用。比如说工作服。工作鞋,磁卡之类的东西。
本月
1号旷工
,能
扣上个月
的
工资吗
?
答:
扣本月的!下个月发的时候就扣了
!旷工一天扣三天!好像!不是请假的话!
劳动法规定
旷工
一天扣几天
工资
视频时间 01:00
旷工1
小时怎么
扣工资
答:
法律主观:1、
旷工 不得克扣员工 工资
,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天等等,类似做法属于违法行为。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、有的单位会用其他方式,如按规章制度规定进行 行政处罚 ...
员工提完离职就走人,能扣
一个月
的
工资吗
?
答:
1
.劳动者私自离职没有给公司造成损失 如果劳动者私自离职,但是没有给公司造成损失的情况,不能
扣除
劳动者已付出劳动天数的
工资
,但是私自
旷工
的天数,可以按日薪扣除。2.劳动者私自离职且给公司造成损失 如果员工私自离职且给公司造成经济损失的,公司可以按照劳动合同的规定要求其赔偿损失,损失可以直接从...
本月
1号旷工
2号辞职会影响
上个月
考勤吗?
答:
本月
一号旷工
2号辞职,一般不会影响到
上个月
的考勤。但按照规定辞职需提前30天申请,如果没有办理正规的辞职,手续,是有可能会受到相应的处罚或赔偿的
旷工1
天被解雇能要回当月
工资吗
答:
被开除的的前提是单位明文规定
旷工
一天就属于严重违纪,将会被开除。你也学习并且知道这个规章制度。如果单位的规章制度里没有明文规定这些,那么这样开除员工,单位就违法了。你可以通过劳动部门,要求恢复劳动关系,继续在那里工作。也可以要求单位给予除了
工资
以外的赔偿金。赔偿金是按你在该单位的工作年限...
我在嘉兴闻泰上班,
一月份旷工
了一天,
上个月
的
工资
会不会按时发。
答:
上个月
你是全勤当然不
会扣
住你
工资1月份旷工1
天那么算
1月份的工资
时要扣除你1天工资和因为旷工违纪所承担的经济处罚
...11月
1号
矿工到10号,还能拿到
上个月工资吗
?我们工资是每月10号发...
答:
不影响
上个月
的
工资
。但是如果公司规章制度有关于
旷工
的处理规定或者你旷工的行为对公司实际造成了损失,可能需要承担一定责任比如扣减本月奖金之类的,但是公司没有权利罚款也没有权利不给你工资。
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