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1年1个月应该补偿多少
请问老师:有关劳动法规中“做满
一年补偿一个月
工资”
应该
如何理解?谢谢...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工作满
一年
被裁员,公司
应该
给几
个月补偿
?
答:
1、你在职时间是1年1个月,
应该给支付补偿金1个半月工资
,这个月工资按你前十二个月平均工资计算得出。你自己可以算算。由于人家提前一个月通知你将在5月31日解除了劳动关系,所以没有代通金。2、年假如果休不了,可以算成工作日,计算成日工资给你。3、如果你提前找到工作,想离开,这个需要跟公司...
1年
零
1个月
被辞退了怎么
赔偿
答:
1年零1个月被辞退了赔偿如下:
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按年限计算标准向劳动者支付补偿金
;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金,另外在试用期期间,被单...
一年
零
一个月赔偿
工资怎么计算
答:
一年零一个月赔偿工资计算方法如下:
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
1年1个月赔偿
金怎么算
答:
1年1个月辞退赔偿,
按照劳动者在用人单位工作满一年支付一个月工资
,不满六个月,按照半个月支付,用人单位应当支付个劳动者一个半月的工资,支付的工资标准是劳动者劳动合同解除前一年的平均工资。一、1年1个月辞退赔偿多少钱? 1、用人单位违法解除劳动合同,您可以要求
双倍支付经济补偿金
。 2、经济...
劳动法规定的经济
补偿
,
一年
补
一个月
。有年限规定吗?
答:
造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
入职
一年一个月
被开除以后该给
多少
钱
补偿
答:
法律分析:
1
、未提前一个月通知,
赔偿一个月补偿
金。2、赔偿金和补偿金只能得到其中一种,不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同,企业应当支付你两倍的赔偿金,即两个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
你好,我在公司工作了
一年
零
一个月
,公司辞退我,
应该
给几个月
赔偿
金
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
1年
零
1个月
被辞退了怎么
赔偿
答:
1年1个月
的辞退如何
补偿
,要看具体情况。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资;用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付
赔偿
金,每满一年支付两个月的赔偿金;如果解除不违法,依照劳动合同法解除,但是法律要求用人单位支付经济补偿的,需要向劳动者支付经济补偿金,每满一年...
我在公司做满
一年
零
一个月
,老板辞退我,
应该赔偿
我
多少
钱,老板没提前...
答:
正常是
补偿1
.5个月的经济补偿金,如违反劳动法的两倍补偿。就是3个月。如果未提前
一个月
通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)如果不合理的,和公司协商实在不行了再走提起...
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