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13薪是底薪加津贴吗
13薪
一般是怎么算的
答:
公务员法中有明确规定:你说的13薪即是年终奖金
。一般为月全额工资或基本工资。第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家...
13薪
发放标准方案
答:
通常情况下,
“13薪”指的是年底双薪,即在每年第12个月,用人单位会额外支付员工一个月的薪水
。也有公司以12个月为一个周期,当员工完成12个月的工作期限时,发放第13个月的薪水。年底双薪与年终奖在理论上虽然都属于劳动报酬,但存在明显差异。新个人所得税法对年终奖和年底双薪采用了不同的纳税方法...
13薪
的工资是全额吗
答:
13薪的工资是否全额,需要根据公司的具体规定来确定。13薪的发放是否为全额工资,取决于公司的规章制度或劳动合同中的具体约定;一般情况下,
13薪是
在员工工作满一年后发放的第十三个月工资,通常与年终奖相结合,在年底一并发放。在计算13薪时,部分公司可能会按照员工实际工作的时间进行折算。至于是否扣除...
13薪是基本工资吗
视频时间 00:59
13薪
的工资是全额吗
答:
3. 关于
13薪
是否需要扣除五险一金,这通常取决于公司的规定。一般来说,只需扣除一个月的五险一金。4. 对于休产假的员工,是否发放13薪应根据公司的规章制度来决定。有的公司可能不会在员工休产假期间发放13薪。5. 工资构成通常包括
基本工资
、绩效工资、奖金、
津贴
补贴、社会保险和公积金以及其他收入等...
教师
13薪
怎么发放
答:
教师
13
个月薪水是按下列方式发放: 1、计算每月上课的天数; 2、根据上课天数计算
底薪
; 3、核算周末补课的工时; 4、核算加班费,教师第
十三
个月工资问题,按照国家政策规定,事业编制人员实行绩效工资后,原年终一次性奖金取消,不再另行发放。 教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,...
年底
13薪是
什么意思 年薪13薪是什么意思
答:
年底
13薪是
指用人单位在年底为职工发放双薪,这样全年用人单位向员工发放了13个月的工资。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施,是用人单位在招聘时吸引优秀员工的一种策略,不过在应聘时最好了解发放的条件。工资可以分为时薪、月薪、年薪等,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或...
公务员是
13薪吗
答:
是
13薪
。通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如...
13薪
和14薪的区别
答:
对于14薪,它不同于简单的年终加薪,即所谓的第13个月工资。14薪通常指的是,在员工一年的正常月薪之外,再额外发放两个月的工资,作为年终奖金。这笔奖金通常只包括
基本工资
和薪级工资两部分,而不包含其他
津贴
或补贴。需要注意的是,无论是
13薪
还是14薪,对于个人所得税的计算和申报都有特殊规定。
年底入职有
13薪吗
答:
4、补贴
津贴
:如交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等;5、年终奖:通常在年底根据公司利润和个人绩效发放的额外奖金;6、股权激励:针对某些关键员工的长期激励计划;7、其他福利:如员工培训、团建活动、节日礼物等。综上所述,年底入职是否能获得
13薪
取决于公司的规章制度,如果规定有第
十三薪
,员工可能按照...
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