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15号当天入职是否缴纳社保
...公司是不给
交
五险一金的。就是
15号当天入职
答:
您好,这个要看你要
入职
单位提交
社保
费用的时间,并不是统一规定的,大概率是可以给
缴纳
的,但你最好还是在入职前和人事沟通清楚,避免社保断缴。
15号
之前
入职交社保
吗
答:
法律分析:
15号
之前
入职
当月社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。 用人单位
缴纳社会保险
的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本...
购买
社保
时间是什么时候?
答:
根据这一规定,结合社保局一般是在
15号
前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工
入职
缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月
缴纳社保
,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。二、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
入职
当月
是否缴纳社会保险
答:
如果劳动者的
入职
时间在当月
15
日之前,当月会
缴纳社保
;单位不缴纳的劳动者可以要求其补缴当月的社保。如果入职时间在当月15日之后,则可以在次月缴纳社保。法律依据:《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供...
员工20
号入职
当月给上
社保
吗
答:
法律分析:
15号
之前
入职
,新员工即可以办理新增,当月的社保也可以缴上。15号之后入职的话,只能办理新增,当月
社保缴
不上。离职的话,如果15号后离职,当月的社保就需要给员工
交
的。如果15号前离职,则可以交也可以不交当月社保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、...
新员工
15号入职
,
缴纳社保
和公积金如何计算
答:
15号当天
的
入职
的,在签合同时最好和公司人事确认清楚。并且每月
社保缴纳
的期限是15号,如果人事同意给你交当月社保,并且在这之前已经为公司缴纳过当月社保的,那可以在下个月给你进行补缴。国务院《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为...
新员工
15号入职交社保
吗
答:
员工月末入职或者月初离职,当月的社保还要为其
缴纳
吗?比如,有新员工在8月25
号入职
,老员工在8月8号离职,而公司劳动合同约定的工资发放时间为每月
15
日发上月工资。那么8月份的社保,公司还需要为这两名员工缴纳吗?1多数企业的常见操作大多数情况下,企业要求职工个人全额承担当月的
社保缴费
。企业给出...
15号
之前
入职
不给
缴纳社保
可以劳动仲裁吗
答:
15号
前
入职
应当
缴纳社保
,按照《社会保险法》规定,员工入职后30天内应当办理社保手续,入职当月也要缴纳,但社保不缴不属于劳动仲裁范围,可以先与单位沟通缴纳,不给缴纳的,后续可以去设备征缴部门投诉和要求单位不缴。
一
号入职社保
当月
交
吗
视频时间 01:02
入职
当月用人单位
是否
需要购买当月
社保
?
答:
这个要协商解决,因为每个城市
缴纳社保
的截止日期不一样(深圳的20号之前、广州的不限、佛山的不奶限)。25
号入职
正常是次月才帮员工参保
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