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15号离职工资是一次性结清吗
每个月月底发工资,提前两个月
辞职
,走的时候可以要求
结清工资吗
?
答:
按理说是可以
结清
的、还要看你和老板签的合同有没有这条规定.如果没有这条不好说了、有正能量的不小气的老板应该会给你的、如果是个抠门的老板,他会想方设法不给你.
深圳劳动法规定
离职
后多久
结清工资
答:
以下是部分地区的规定: 江苏:离职之
日
起两个工作日内付清或从约定。 根据《江苏省
工资
支付条例》第十九条(一)款规定,企业与员工依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内
一次性付清离职
员工工资。双方另有约定的除外。 允许劳资双方对离职员工工资的付清时间进行...
我们是每个月
15号
发
工资
,我做到元月20号就不做了,请问一下工资到时间...
答:
工作几天,就支付几天的
工资
,
离职
时
一次性结清
。月工资除21.75乘以出勤天数,计算工资。
离职
五天,公司查出账务问题,现在我要怎么做???
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。5、员工在
离职
时,可以要求单位
一次性结清
所有的
工资
,但是在员工本人同意的情况下也可以和单位协商工资支付时间。《工资...
你好,我是2019年11月
15号
工作的,1月31号老板突然发条消息辞退我,我叫他...
答:
你工作了有两个多月了,这种情况老板应该要把钱借给你的,建议你呢还是和老板联系一下,看他什么时候能把钱给你吧。
被辞退当天是不是应该结算
工资
?
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:...
压半个月
工资
,
十五号
发工资,二十
号辞职
,应该拿多少天的工资?
答:
压半个月工资,
十五号
发工资,四
号辞职
,应该拿多少天的工资?亲爱的,您好,全部的工资都应该发给您的,上个月的十五天压的工资,跟这个月四号的四天工资,一起十九天都应该结算给您。您好 离职工资结算是如何规定的?员工离职时 企业必须
一次性
结算员工薪资。1、劳动法中关于
结清离职工资
的规定,是...
公司每月
15
发
工资
,月底
辞职
后押的半个月工资怎么算?
答:
如果每个月15发
工资
,月底
辞职
那你到了下个月
15号
以后可以到公司进行结算工资,如果公司要以各种理由不给予结算,可以寻找工会进行解决,如果工会解决不了,可以找律师进行咨询,一般情况下公司是不会违反劳动法的,所以说你不用担心,只需到了下个月15号以后去公司结算工资就可以了。
三个月的试用期里面
离职
能
一次性
拿完
工资吗
答:
法律依据:各省的
工资
支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日
结清
并
一次性
支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
长期工压一个月工资,走了之后当月
工资是
不是要
结清
?
答:
你打工的地方,长期压一个月
工资
,你走了之后,当月工资肯定要
结清
,如果不给你工资的话,你可以去劳动局申请劳动仲裁。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来,...
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