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16号离职日是16号走吗
我这个月
16号辞职
,16号需不需要上班啊
答:
若已经提出
离职
,且离职时间
是16号
,那么16号当天是要上班的,17号开始离职。
16号离职
是不
是16号
就可以走了
答:
劳动者的辞职期限到了,可以
离职
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职是
允许的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离岗。如用人单位因此扣发工资是不合法的,...
本人四月八号交的
辞职
报告,领导
16号
批的辞职报告,通知我干到下个月...
答:
你4月8日交的
辞职
报告,公司领导
16日
批的辞职报告,通知你干到5月16日这样做是违法的,如果你不同意,到5月8日即可走人。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...这家公司办离职时间是每月
16号
,我必须做到16号,才能办
离职吗
_百度...
答:
如果购买社保的,那么最好在月头
提出辞职
,那么当月可以终止下个月社保,那么做到月底,做好工作交接,即可离开公司。
离职
15号和
16号
区别
答:
离职15号和16号区别,具体如下:1、如果15号离职就可以当天办理停保手续,养老保险和失业保险次月就不再产生任何费用了;2、如果
16号离职
,因为错过社保业务办理时效,只能下个月再办理停保手续,养老保险和失业保险下个月仍会产生费用。这时用人单位就需要多承担一个月的单位缴费;3、社保的业务办理...
16号离职16号
还上班么
答:
法律分析:
16号离职16号
还上班么:具体上班时间以离职单上的
日期为
准,16号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金...
今天17
号辞职
,班长说上到下个月17号指的是哪天?
答:
上完
16号
就能走,17号办理
离职
手续等一些繁琐的流程,30天提前通知,到期就可以走了
16号离职16号
还上班么
答:
当天离职当天可以不上班。依据我国法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职日期
的当天可以不上班,但人必须与用人单位之间做好交接手续劳动者离职那天,也是工作日的,而且要按单位人事部规定,办理离职手续和...
15
号离职是
15号不去还是
16号
不去
答:
是16号
不去。根据查询百度律临网得知,15
号离职
的话,15号要上班的,15号做完,16号你就可以走了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》:第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的...
15号最后工作日,
16号
不上班。
离职
属于
日是
哪天?
答:
如果你15号最后工作日到26号就不上班了,离职了,当然是属于是15
号离职
,25号是属于最后一天
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