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17岁签合同违约怎么办
17岁合同违约怎么办
答:
17岁合同违约守约方可以要求其承担违约责任
。根据相关规定,未满十八岁签合同违约应当按照以下情形处理:1、如果十六周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的,守约方可以要求其承担违约责任;2、17岁属于限制民事行为能力人,其签订的合同属...
17岁合同违约怎么办
答:
17岁的未成年人一般属于限制民事行为能力人,
签合同需由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认
,如果法定代理人不同意或者不追认,该合同无效,此时不存在违约情形。但如果该17岁的未成年人是以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,签订的合同是有效合同,此时违约,需要承担违...
17岁合同违约怎么办
答:
如果限制行为能力人,作为你的监护人追认了该合同,这合同有效,如果你违约,要承担违约责任
。如果完全行为能力人,你违约了,当然要承担违约责任。法律依据:《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全...
17岁
会承担经济
合同
的
违约
吗
答:
一、17岁签合同违约怎么办
17岁合同违约,需要依法承担违约责任
。17岁属于限制民事行为能力人,其签订的合同属效力待定的合同,须经其法定代理人的追认才发生法律效力。在合同未经追认生效的情况下,违约不需要承担违约责任。但因此造成他人的合同损失,由其监护人应
根据过错程度承担相应的民事责任
。二、合同...
17岁签合同
是否有效
答:
17岁签合同违约,
需要依法承担违约责任
。17岁属于限制民事行为能力人,其签订的合同属效力待定的合同,须经其法定代理人的追认才发生法律效力。在合同未经追认生效的情况下,违约不需要承担违约责任。但因此造成他人的合同损失,由其监护人应
根据过错程度承担相应的民事责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典...
17岁
的时候签了一份跆拳道教练的劳动
合同
现在21岁想
违约
可以吗
答:
年满17岁签劳动合同违约
需要承担违约责任
,但提前离职不算违约。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
17岁
学技术和公司签了
合同
一月700元 现在不想干了 是否要陪
违约
金
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
17岁签
了劳动
合同
现在领导看你不顺眼 叫你直接走 工资没给
怎么办
?
答:
不给就去单位所在地的人力资源和社会保险机关以及人民法院去控告投诉单位的违法行为。不给经济补偿金就不主动走人,必须拿到彼此协议达成共识的经济补偿金再由单位出具解除终止劳动关系的书面证明,就凭这个加盖单位公章的证明原件,以后到第二户单位再
签订劳动合同
,以后就可以续交社会保险金了。
合同违约
了保证金能要回来吗?
答:
如果要是合同不是我方
违约合同
,保约金还是可以要回来的。更为具体的可以去找一下当地的仲裁,如果仲裁不给解决的话,你需要可以再去找法院起诉。作为专业的知识,你可以去了解一下《劳动合同法》。
我
十七岁
在餐饮店上班有事不想干了店长又不让走说要招到下一位才能走...
答:
那你最好善始善终,等老板招到人再走这个事,对于你职业方面是一个比较靠谱的,或者是比较负责任的一种行为,但是如果说你,真想走,然后非走不可,你可以耍无赖,说你
17岁
还未清成年
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