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18岁以下劳动时间是多少
未满
18岁
可以工作吗
答:
未满
18岁
可以工作。已满16周岁未满
18周岁
的青少年可以合法工作,但是工作种类和条件受到法律的限制。用人单位不得招用未满16周岁的未成年人;对于已满16周岁未满18周岁的未成年人,用人单位必须遵守国家关于工种、
劳动时间
、劳动强度和保护措施的规定。这意味着未成年工不得从事过重、有毒、有害或危险的...
新
劳动
法有规定未成年劳动者的正常工作
时间是多少
?最多一周上多少个小 ...
答:
我国
劳动
法所指的未成年工是指年满十六周岁未满
十八周岁
的劳动者,并不是未满十六周岁的童工。对未成年工不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 同时,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 至于工作
时间
,没有特殊保护,也是和普通的劳...
正规厂可以收未满
18岁
的人吗? 正规厂工作
时间
量超过12小时算犯法吗...
答:
正规厂可以收未满18岁的人,满16周岁就不算是童工。如果每天超过12小时
,肯定违法。我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时...
未满
18岁
可以打工吗
答:
未满
18岁
可以打工。1、根据国家法律规定,16周岁以上的公民可以与单位签订
劳动
合同,不属于童工;2、童工是指未满16周岁的少年儿童,从事有经济收入的劳动或个体劳动;3、16周岁以上不满
18周岁
的公民,以劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人;4、18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为...
未成年工作的
时间
一天要上几个小时的班???
答:
16
岁以下
的企业不能用!《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满
十八周岁
的未成年人的,应当执行国家在工种、
劳动时间
、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事...
请问工厂正常上班
时间是多少
个小时?
答:
也就是说,单位招用16岁以下未成年人
为劳动
者即为雇佣童工。另外,《劳动法》也对年满16周岁以上
18周岁以下
的劳动者作出了明确解释和保护规定:第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有...
童工和未成年工有什么区别
答:
任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满
18周岁
的未成年人的,应当在工种、
劳动时间
、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。《劳动法》第64条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动...
16
岁
上班符合
劳动
法吗
答:
因此,16岁的个体上班是符合
劳动
法的规定的。未成年人劳动保护的相关规定:1. 最低工作年龄:根据《劳动法》规定,不得招用未满16周岁的未成年人;2. 工作
时间
与休息:对于16至
18周岁
的未成年工,不得安排加班或者夜班;3. 特殊保护:对从事有毒有害或者特殊工种的未成年工,应当给予特殊保护;4. ...
没满
18岁
可以上班打工吗
答:
没满
18岁
可以上班打工。根据我国法律规定,已满16周岁未满
18周岁
的未成年人可以合法就业,但用人单位在招用这一年龄段的未成年人时,必须遵守国家关于工种、
劳动时间
、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害或其他可能危害其身心健康的劳动和危险作业。违反上述规定...
劳动
法规定未满
18岁
夜班
答:
1按你说的情况有违反
劳动
法,劳动法规定,因特殊原因需要延长工作
时间
的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。2、
18岁
上夜班并不违反劳动法 3、一般劳动纠纷不会涉及诈骗
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