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18岁可不可以上班
劳动法规定年龄是多少
岁可以上班
答:
劳动法规定年龄是16岁可以上班
。已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须保障未成年人接受义务教育。劳动保障协理员具体工作内容如下:1、 安排招聘和录用:根据公司需求,制定招聘计划,发布招聘广告,筛选并面试候选人...
刚进入
18岁
的头一个月
可以上班
吗?
答:
你好!
刚刚进入18岁的头,一个月可以上班
。但是,是18周岁而不是18虚岁。只要是过了18岁的生日,你已经就是成年人了,就可以上班了。
到了
18岁可以上班
吗
答:
国家规定,
过了18周岁就可以上班
17
岁工作
符合劳动法吗
答:
可以工作
,不违法,16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。按照相关规定,年满十六周岁就可以参加工作,年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有...
满
18周岁
是不是学生工?学生工有没有《劳动合约法》的保护
答:
满十八岁,属于全民事能力人
。《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《劳动法》第五十八条第二款,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条,不得...
16
岁可以上班
吗
答:
16岁
可以上班
。1、国家允许已满十六周岁的未成年人工作,但对其工作种类、劳动时间、劳动强度有特定限制;2、招收十六至
十八周岁
未成年人工作的组织和个人,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定;3、禁止安排十六至十八周岁未成年人从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业;4、对于未...
劳动法16
周岁可以上班
吗
答:
根据劳动法年满16周岁
可以上班
。 童工是指未满16周岁的未成年人。 劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。 年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁
不
满
18周岁
的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。 具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,因此其签订的劳动合同...
劳动法从那年开始实施未满
18岁不能上班
答:
《劳动法》1995年实施,但只规定未满16周岁
不能工作
(不能加班,不能下矿井,不能从事危工作)
18岁
可以上班的。
16
岁可以
办健康证
上班
吗
答:
国家规定不满16周岁的未成年人属于童工,满16周
岁可以
办理健康证打工
上班
。具体原因如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满
18岁
的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也
不能
从事夜总会等营业场所的
工作
,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因:1、除...
18岁
适合去厂里
上班
吗
答:
当然适合
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