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2000底薪干了11天怎么算工资
试用期
工资2000
,只
干了11天
能拿多少工资
答:
用
2000
/应出勤天数(例如26天)*
11天
=你应发
工资
一个月
2000
一天8小时一个月两天公休上
了11天
班
工资怎么计算
答:
两天加班,安加班算,正常上班一个月就是22天或22.7天算,每天工资就是,2000/22=90.9元。周末加班为工资的 正常工资的2倍,90.9*2*2=363.6元 大概就这么算,除了你的
工资2000
,加班费是三百多。望采纳
每个月
2000
元
工资
,
干了
十九
天怎么算
?
答:
每个月
2000
元
工资
,
干了
十九
天怎么算
?就用2000除以30得到一个月每天的工资,再用一天的工资乘以19就算出来了哈,列式是2000/30*19=1266.67
2000底薪
出勤天数17请了一天假
怎么算工资
怎么算?
答:
两千底薪
出勤天数十七天请了一天假怎么算工两千底薪出勤天数十七天请了一天假
怎么算工资
用两天除以三十天然后再乘以十用2000÷30天,然后再乘以17天。
2019年2月份上
了11天
班
底薪
2千
怎么算工资
答:
二月份二十八天的平均
底薪
加加班费咯,工作天数少,自然
工资
低,
11月上班
11天怎么算工资
答:
、
底薪
除以21.75除以8小时=每小时时薪 2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪=基本出勤工资 3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资 4、加班工资+基本出勤工资=实际出勤工资,如果公司是没有按劳动法算的,那就是按26
天计算工资
。
底薪2000怎么计算
一天的
工资
答:
底薪2000计算
一天的
工资底薪2000
,六天八小时,其中周六算加班,应当支付双倍工资。试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-
11天
(法定节假日...
员工
工资怎么算
,工资是
2000
,只上了7天班,怎么算
答:
首先如果
工资
是
2000
的话,那么就是2000/30,也就是66一天,上了7天,也就是462
上班
11天
,
底薪
2200。上11天班底薪多少?
答:
上
11天
班,
底薪
是2200,上11天班底薪有多少吗?11天班的话,要看你是休假多少天,如果他月休八天的话,可以,中2200÷22,然后得到一天的价格,一天就是100,然后110×11就是你这个月的
工资
,所以你这个月的工资是1100哦
两千
的
底薪
。只干十八
天工资怎么算
答:
你好~楼主~
两千
的
底薪
。按照上班的标准是208个小时(26*8),那么
工资
算法就是
2000
/208*(18*8)工资是1384元左右。谢谢!!!
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