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2019年病假新政策
公务员
病假规定2019
答:
(3)病假待遇的其他规定。
法律客观:《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第一条工作人员病假在两个月以内的,发给原工资
。《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,
发给本人工资的百分之
...
2019年
关于
病假
工资的
新规定
,病假是指那些情况
答:
⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发
。5、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系...
求
2019
劳动法
病假
工资
规定
视频时间 00:46
病假
工资
2019
有什么标准
答:
病假工资发放标准如下:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同...
病假
工资
规定2019
答:
请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同
;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位
,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应...
2019
劳动法
病假
工资
规定
,病假工资怎么计算
答:
应扣
病假
工资 = (1000×70%)×应扣工资基数 +1000×30 当月所得工资 = 1000 – 应扣病假工资 若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%,则以上海市最低工资的80%支付。
规定
1.《北京市工资支付规定》第21条规定:劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或...
国家
病假
工资
规定2019
答:
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假 工资 : 1、连续 工龄 不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发...
2023
年病假最新规定
答:
2019年
国务院颁布《关于拓宽创业就业渠道切实加强就业服务工作的若干意见》明确提出:企事业单位实行带薪病假制度,并
规定病假
年度累计不少于十天。2023年,
病假最新规定
将进一步拓宽员工的休假时间。根据规定,全职员工的病假年度累计将至少为二十天,缩短病假期间的工资待遇不得低于平常50%的标准。2023
年病假最新
...
临时工的
病假
工资
规定2019
答:
法律主观:职工
病假
工资
规定
有:一、职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年...
请问新劳动法有
规定
员工请
病假
必须要领导批示的么
答:
1、
病假
应该经过用人单位的批准 2、劳动者生病,并且可以提供医院出具的病假条,用人单位无权不批准。旷工,并且解除劳动合同,属于违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金(工作1年支付2个月工资的标准)。据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条
规定
:职工患病或非...
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