22问答网
所有问题
当前搜索:
2019上海病假工资计算器
长期
病假工资
如何
计算
?
答:
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定
病假
的
工资计算
基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%
计算工资
,单位是不能随便扣职工工资的。
病假
累计多少天算一个月医疗期
视频时间 00:48
上海
,在公司上了九年了,可以请多久的病假?
病假工资
怎么
计算
?谢谢
答:
病假工资
的
计算
基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。1.病假工资的保底标准――强制性标准 根据
上海市
劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工
疾病休假工资
或疾病救济...
5500
工资
3天
病假
怎么算
答:
据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷天)”。 其次,病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的
病假工资计算
方法:连续工龄 值得注意的是,连续休假期内,若有法定节假日或休息日,应予以剔除。 职...
病假工资计算
系数
答:
一病假工资如何
计算病假工资
的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按...
...完全丧失劳动能力,工龄26年,每月因拿多少
病假工资
。
答:
患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。二、短期病假的
工资计算
基数 根据《
上海市
企业工资支付办法》的相关规定,
病假工资
的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在...
上海病假工资
发放标准2021
答:
患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。法律依据:《
上海市
企业
工资
支付办法》第九条 假期工资的
计算
基数为劳动者所 在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中...
2021年
上海病假
期
工资
支付标准是什么?
答:
劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知中的第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假可以请多久取决于两个...
2022
病假
扣薪标准
答:
二、病假工资规定、病假规定如何发放、病假工资如何计算?1.《北京市工资支付规定》第21条规定: 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。2.《
上海市
劳动保障局关于
病假工资计算
的公告》 疾病...
无锡
病假工资
怎么算2023
答:
法律主观:2016年无锡 病假工资 发放标准 无锡市新 劳动法 病假工资规定和计算方法 1.
病假工资计算
基数: 1)其可以由 劳动合同 进行约定,但是不得低于相应的 岗位工资 ; 2)如果 集体合同 或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月 工资 的70%来确定。 2.病假...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜