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2019杭州病假工资如何计算
公务员
病假
规定
2019
答:
法律主观:公务员
病假
规定:1、机关公务员因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理,事后补办请假手续,病休3天以上的应提供医院出具的病休证明。2、病假的相关待遇:(1)公务员病假在两个月以内的,发给原
工资
。(2)公务员病假超过两个月的,从第三个月起工作年限不满十年的,发给本人工资的...
2022年公务员
病假
最新规定
答:
2019
年公务员病假规定两个月内的病假元工资照发,对于两到六个月的病假会从第三个月开始发放病假期间的工作,对于工作年限十年以下的,一般
病假工资
都是按照本人基本工资的90%进行发放。一、公务员病假规定是
怎样
的 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科...
2019
年孕妇
病假工资怎么算
答:
孕妇在怀孕期间如果生病了,此时 请假 的话,是按照
病假计算
呢?还是按照产假计算呢?这关系到用人单位该按照什么标准支付孕妇在此期间的工资。究竟孕妇
病假工资怎么算
?详细内容请从下文中了解。如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均
工资算
。如果是病假,按下面算:按劳动部《劳动...
2024单位
病假
规定是什么?
答:
2019
单位最新病假规定是病假期间不得解除劳动合同。职工患病或非因工负伤治疗期间,单位要支付
病假工资
。可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假的期限并没有特别要求,原则上不超过2年。如果是职业病的,单位还要承担工伤保险赔偿。 一、单位最新病假规定是什么?职工患病或非因...
按国家劳动法规定,请事假一天需要扣多少
工资
答:
你好!请事假。按规定,事假一天扣
工资
数额
月薪
÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
病假
。按规定,病假一天扣工资数额月薪÷21.7540%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后...
短期
病假
期间
工资计算
答:
一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付
病假工资
:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
长期病休期间五险一金
怎么
发放的?我这个情况比较特殊,详情如下:_百度知...
答:
五险一金会在每年7月,根据你上年的
工资
收入水平以及当地的工资水平来调整一次。如果你住院后单位减了你的工资,会影响下一年度的缴费金额。根据你的情况,18年12月-
19年
6月的五险一金缴费金额都是根据2017年的工资水平在2018年7月确定的,不会因为你住院工资降低而有变化。但是如果你6月之后继续在该...
病假
答:
2019
年5月5日,单位向杨某邮寄警告信,称其自2018年12月起至今未至公司上岗及办理请假等相关手续,已构成严重违反规章制度,将按旷工处理。双方协商未果,杨某遂申请仲裁,请求运输公司支付2018年12月至2019年4月
病假工资
12100元。杨某称已按约定将病假单原件当面交予人事张经理。运输公司以病假单系复印...
教师
病假工资
规定
2019
答:
法律主观:教师病假应当依法享有合法的医疗期,医疗期内,用人单位正常发放劳动者
病假工资
,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于 最低工资标准 的80%。《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》第二...
产假
工资2019
2019年休产假期间的工资
答:
2019年的产假
工资是怎么算
的呢?2019年的准妈妈们,快来了解一下产假
工资2019
以及2019年休产假期间的工资的内容吧。一、产假工资20191、保胎假,工资按照
病假
发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个...
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