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2020年拖欠工资新规定
2020年拖欠工资新规
答:
1. 法律分析:2020年并未对劳动法中关于拖欠工资的规定进行更新
。现有法规明确了用人单位必须按时足额支付劳动者工资的义务,并对拖欠工资的行为设定了惩罚措施。2. 规定内容:根据现有规定,用人单位必须
在自然月结束的三十日内支付工资
,除非存在不可抗力情况。不可抗力通常指自然灾害或战争等无法预见且...
2020年拖欠工资的最新规定
答:
法律主观:依据《劳动法》第九十一条的规定,
有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
2020年拖欠工资新规
答:
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
关于农民工
拖欠工资
视频时间 00:43
被
拖欠工资
怎么办
答:
2020年签署国务院令,公布《保障农民工工资支付条例》。问题来了,要是遇到老板长期拖欠工资、合作方拖欠款项、长期拿不到钱,我们到底要怎么维权呢?一. 工资多久不发算拖欠工资?工资应当按月发放,
因此当用人单位超过30天还未结算工资的,即为无故拖欠工资
。★法律依据:劳动部关于印发《工资支付暂行规定...
拖欠
民工
工资
法律是怎么界定的?
答:
用人单位应编制书面
工资
支付台账,至少保存3年,并应提供农民工本人的工资清单。### 第三章 工资清偿### 第十六条用人单位
拖欠
农民工工资应依法清偿。### 第十七条不具备合法经营资格的单位招用农民工,应依照法律
规定
执行。### 第十八条用工单位应清偿使用个人或非法单位派遣的农民工的工资,并可依法追偿。###...
2020年
劳动法
拖欠工资新规定
答:
您好,根据《劳动法》规定,“
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,"按月支付"即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产经营困难,资金周转不足等原因...
拖欠工资
补偿
最新
标准
2020
答:
(2)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付...
拖欠
农民工
工资
需要列入失信联合惩戒名单的具体情形有什么
规定
答:
依据我国相关法律的
规定
,用人单位
拖欠
农民工
工资
,情节严重或者造成严重不良社会影响的,可以将用人单位及单位主要责任人列入失信联合惩戒名单。《保障农民工工资支付条例》自
2020年
5月1日起施行第四十八条 用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将该用人单位及其法定代表人...
拖欠
农民工
工资2020
国家怎么
规定
答:
根据《保障农民工
工资
支付条例》规定,明确拖欠农民工工资行为的法律责任,促使用人单位履行主体责任。比如,违反
规定拖欠
农民工工资的,依照有关法律规定执行,由人力资源社会保障行政部门责令限期支付;逾期不支付的,向劳动者加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的...
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