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2020年1月满勤天数
2020年1月份
按应出勤23天算工资合理吗?
答:
一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
2023年4
月满勤
多少天
答:
2023年1月,
共31天
,工作日是18天,放假13天。2023年2月,共28天,工作日是20天,放假8天。2023年3月,共31天,工作日是23天,放假8天。2023年4月,共30天,工作日是20天,放假10天。2023年5月,共31天,工作日是22天,放假9天。2023年6月,共则液30天,工作日是21天,放假9天。灶腊...
一个月干满多少天算全勤
答:
一个月满勤是22天
。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。一、劳动法规定员工一个月上多少天班才算满勤1.工作时间的规定:参考劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制...
满勤
是要干满
一
个月吗
答:
公司规定22天是满勤
,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
劳动法规定一个月休息几天
答:
一个月满勤是22天
。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×204天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以一个月22天就是满勤。根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,...
一
个月出勤
天数
怎么算
答:
月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。劳动和社会保障部 二○○八
年一月
三日 问题四:劳动法规定一个月出勤多少小时? 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时...
劳动法规定的
月满勤天数
是多少?
答:
(以前是(365-52*2-10)/12=20.92。等于把以前的国家法定假期排除在工作日之外了,那就等于以前的10天不算工作日,不带薪,所以不合理)现在还有
一
个说法:计薪日。比如如果当月有国家法定假日,那么这天是带薪的,就是说不上班也是计薪的,那么这个月的全勤
天数
,就要多算一天。否则不能发全勤...
一个月出勤按多少天算
答:
出勤
天数
计算方法如下:
1
、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5
月份
应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出
满勤
是指员工上班天数...
就是在厂里上班
1月
31号开始上班到2月28号止。2月24号辞工到28号止,我2...
答:
根据你的描述,从
1月
31日到2月28日共有29天,如果每天都按时上班,那么你应该有29天的全勤记录。但是,由于你在2月24日辞职,所以在这一天之后你就不再是全勤了,最后的2月工资也应该按照你实际工作的
天数
计算。如果你的公司规定了其他的全勤标准和计算方法,还需要按照公司规定的规则进行计算确认。
月满勤天数
如何计算?按日历天数还是按20.83天计?
答:
1
、按月实际出勤
天数
为计算标准,要注意法定节假日要算出勤日。2、统一按21.75计算,员工如果在工作日缺勤,可以按本人工资除以21.75(日工资扣除标准)。注意要固定
一
种计算方法,不能每个月都不一样,应该在工资制度中明确一下。用第一种方法比较好操作一些,特别是比较好向员工解释。
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