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2020最新劳动合同法社保问题
最新劳动法
单位交
社保
的规定
答:
1. 根据劳动法,用人单位和劳动者均须依法参加
社会保险
,并按时缴纳社会保险费。2. 建立劳动关系的过程中,必须订立
劳动合同
,作为双方权利和义务的法律依据。3. 用人单位不得无故不缴纳社会保险费,以保障劳动者的合法权益。4. 每个劳动者都有权享受社会保险福利,这是劳动者的基本权利。5. 劳动者享...
劳务
合同
真的不用交
社保
吗
答:
不用交。按《中华人民共和国
劳动合同法
》及《中华人民共和国
社会保险法
》等相关规定,为劳动者缴纳
社保
费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动...
最新劳动法
单位交
社保
的规定
答:
1、用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除
劳动合同
。2、解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
劳动合同法
第几条规定交
社保
答:
法律主观: 1、用人单位和劳动者必须依法 参加
社会保险
。如果单位不为劳动者缴纳 社会保险费 ,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出 解除劳动合同 的;2、此外,《
劳动合同法
》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与...
关于
新劳动合同法社保
交纳的规定
答:
按规定,即使在试用期,用人单位依法也应当缴纳
社保
。
劳动合同法
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬...
关于
劳动合同法
第三十八条的
问题
答:
1、这样的情况,不算违反——
劳动合同法
第三十八条中的“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”;2、因为,正如你所补充的:没有按时交
社保
,并不能说他就不交社保了(因为可以补交);更不能说成是“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”(这得由,社会保险费征收机构说了算);3、根据《
社会保险法
》:...
劳动
者自动离职
社保
怎么办
答:
根据《
劳动合同法
》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”故只要你提前三日通知用人单位,则可以解除劳动合同。最后,法律没有规定劳动者辞职需要给单位补缴
社保
费用的法律规定。单位的做法不符合法律规定,故...
劳动法
第三十九条是什么内容
答:
变化4、新
《劳动合同法》
出现了“政府、企业主、职工的三方机制”即“第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 ”这是新《劳动合同法》中增加的新名词,凸显了政府职能部门直接深入企业就用人单位与劳动者之间的劳动关系人方面的...
关于公司
劳动合同
及
社保问题
?
答:
再简答一下你的几个
问题
:1、我可以申请劳动仲裁请求无定期二倍工资补偿。2、公司如果提供伪造的劳动合同,你可以申请司法鉴定。一是鉴定签字的真伪,二是鉴定打印及签字的形成时间,三是鉴定指纹的真伪(如果有手印)。3、公司指责本人不愿签订合同,公司应按《
劳动合同法
实施条例》第五条和第六条办,...
新劳动法
有哪些保险是强制企业为员工购买的
答:
新劳动法
有哪些保险是强制企业为员工购买的 所有的
社会保险
专案都是具有法律强制性的,不存在企业可以选择的保险专案。即,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等五项保险都是法律强制性规定,企业必须为所雇用员工缴纳的。 新劳动法是否强制买医疗保险? 对社会保险是法定的必须执行规定,具有相应的强制性。
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