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2020各大公司降薪裁员吗
避免大规模
裁员
FCA宣布
降薪
答:
“确保
公司
的财务健康是每一位员工的责任,相关暂时
减薪
措施自然也需要从我本人和FCA的领导开始。同时,公司将要求全球大多数不受当地停工计划影响的受薪员工接受20%的薪资延发。但
降薪
过程在不同的国家也会有所不同,并且有可能需要与员工达成协议。”他强调,暂时减薪的目的是在于避免进行大规模的
裁员
。
全球最大油服
公司裁员
21000人,油服公司为何要裁员?
答:
由于疫情的影响,许多人居家办公,外出消费活动减少,工厂的生产也受到影响,几乎所有大型的能源客户都受到了巨大的冲击 。斯伦贝谢
公司
在
2020
年年度预算削减三成,并将在北美采取
裁员
和
降薪
等措施甚至拍卖在美国多个州的仓库、工业和土地等。斯伦贝谢公司也只是为了度过暂时不景气的难关,行业的瓶颈。希望疫情...
疫情
降薪
违反劳动法吗
答:
降薪属于变更劳动合同的内容,必须由用人单位与劳动者协商一致才可以降薪,否则属于违反劳动法的行为。疫情期间,公司给员工降薪需要和员工协商一致,不能强制给员工降薪,否则就是公司未按照劳动合同的约定提供劳动条件,员工可以主动离职并要求公司支付经济补偿。总的来说,疫情期间,
公司降薪
的行为是合法的,...
为什么员工害怕被
降薪
答:
四、怕
降薪
与
裁员
降薪也好,裁员也好,前者一般是统一降薪,就如这次的疫情困难,只要比例可以接受,只要是短期1-3个月临时降低,过2个月以后恢复,这些想必大家也能接受。裁员的情况,往往是
公司
现金流遇到困难,或者某部分员工消极怠工,或者某个部门难以创收,这样的客观情况只要公司按法律规定,发放相应...
在国企工作,想换工作,该不该换?
答:
2020
年,能有一份稳定的工作相对很多人来说是梦寐以求,如果还不明确自己想要做什么,建议任何时候都不要想要动的想法。 目前的就业形势 我是一名HR ,今年疫情对我们公司业务虽然没有太大的影响,但是对很多
企业
来说是异常艰难的一年。今年面试的很多人员,大多都是因为疫情的原因导致
公司裁员
、解散或者发不出工资等等...
全球最大油服
公司裁员
21000人是怎么回事?
视频时间 01:03
遭遇
公司裁员降薪
想转行去学IT来得及吗?
答:
很多
公司
都愿意去招聘那些新人,因为他们往往对于薪资要求不高,而且更有动力去学习和掌握新的技术。这对于很多人而言,都是一个弯道超车的好机会。所以如果对这一行业感兴趣,现在想改行完全来得及。但是如果没有恒心,而且不断的抱着马上找工作的心态去学习,人就很容易浮躁,很难去沉下心来学好一门...
公司
效益不好 开始
降薪
辞职可以得到赔偿吗
答:
如果劳动者以用人单位无故克扣其工资为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
调岗
降薪
获得的赔偿条款怎么写
答:
公司
降职
降薪裁员
属于合法裁员的,应当支付经济补偿;非法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。接下来就跟随我一同来了解单位调岗降薪应该得到怎样赔偿。...
面对
公司裁员
,要如何做比较好?
答:
1.裁员可怕吗?不,最可怕的是你下岗的时候不知道补偿标准!对于职场中的大多数人来说,被裁员是一个不可取的结果,但谁又能保证不会发生在自己身上呢?我们需要多了解一下
公司裁员
对应的赔偿标准,这样才能保证我们被裁员的时候合法权益不会受到侵害。不谈裁员,不谈薪酬,通过调岗
降薪
的方式迫使员工...
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