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2020法定节假日加班费
2020法定节假日
三倍
工资
是哪几天
答:
法律分析:计算方法:节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资,支付的工资一共是原工资的四倍。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家
法定节假日加班
的,额外再支付300%工资作为
加班费
,不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、...
法定节假日加班
安排补休的
工资
怎么算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等
法定节假日加班
,
加班费
应当以不低于
日工资
基数的3倍支付
加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的...
对于
法定假日
,如果公司要求
加班
,这个问题法律是怎么规定的
答:
1、标准工时制度的
加班费
计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在
日法定
标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于...
法定假日2020
年10月几天
答:
(2)如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020
年十一长假期间的加班工资计算方法
法定节假日加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。假期上班拿不到加班费,怎么办?如果没拿到加班费,可以通过以下...
2020
的底薪20天班加班1.7倍怎么算
加班费
答:
2、根据法律规定,员工平时加班工资应该正常小时工资的1.5倍,周末加班费为正常小时工资的2倍。
节假日加班费
为正常小时工资的3倍。3、依据《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在
法定
标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一...
2020
年放假安排时间表
答:
法定节假日
工资计算 按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出
日工资
水平。针对节假日多一天对
加班费
到底有无影响的问题,北京某...
法定假日
补休怎么计算
答:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬。
法定节假日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公务员在法定工作日之外
加班
的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。法规:《中华人民共和国公务员法》(2018年12月29日...
休息日及
法定节假日加班
,用人单位必须支付
加班费
吗?
答:
但
2020
年12月,该科技公司以连续旷工3天以上为由通知李女士解除劳动关系。于是,李女士将科技公司告上法庭。李女士主张自己下班后延时加班、未调休的休息日加班、
法定节假日加班
共计590多个小时,而公司未支付
加班费
,并提交了聊天记录、排班表和钉钉打卡记录截图予以证明。李女士还提交了《假期社群官方账号...
深圳
工资
标准2023底薪
加班费
怎么计算
答:
附:劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】
日工资
和小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪...
我想问一下
节假日加班
怎么算,我们公司说白天上班才有
加班费
,晚上没有...
答:
按照劳动法规定,用人单位在
法定休假日
安排劳动者工作的,不能以安排补休来替代支付
加班工资
。因为法定休假日一般为重大民族传统节日或重大纪念日,对于劳动者来说,在
法定节假日
休息有着比往常休息日更为重要的意义,它影响了劳动者的精神文体生活和其他社会活动,一旦错过是无法弥补的。所以,我国《劳动法...
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