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2023教育部教师病假规定
教师病假
工资
规定2023
年
答:
此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市
规定
的最低工资标准。 2、计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2连续工龄满2年不满4年的,...
2023
年学校健康
教育
重点工作计划
答:
贯彻《
教育部
关于印发〈中小学生心理健康教育指导纲要〉的通知》以及省、市关于学校心理健康教育的有关精神,根据小学教育的特点和小学生心理发展的规律,通过各种途径继续认真开展多种多样的心理健康教育活动和指导,帮助学生获取心理健康的初步知识,促进学生人格的健全发展。通过心理健康教育,不断转变
教师
的教学理念,改进教育...
教师病假
工资
规定2023
答:
教师病假规定
1.工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 2.工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: 工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; 工作年限满十年的,工资照发。 工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列标准发给病假期间工...
2023
年
病假
最新
规定
答:
2023
年
病假
最新
规定
如下:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。疾病救济费...
2023
年机关事业单位请
病假规定
是什么
答:
机关事业单位请
病假规定
: (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含...
2023
新劳动法
病假规定
是什么
答:
新劳动法
病假规定
是什么?一、病假休假时间有哪些规定 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限...
劳动法
2023
年
病假规定
答:
病假规定
相关知识:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年...
2023
年国家
规定
员工最多每年休几个月
病假
还是每年累计算?
答:
5、对于
病假
工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的
规定
,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。三、北京的病假工资如何计算?计算依据是...
2023
年
病假
最新
规定
答:
法律分析:
病假
工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
2023
年病假期间工资发放标准具体如下:1、劳动者患有疾病或者因工负伤需要治疗,依据劳动者在用人单位工作年限和...
病假
工资发放标准及
规定2023
年
答:
法律主观:
病假
工资发放标准及
规定
:1、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、员工患病或非因工负伤,应给予医疗期。医疗期根据员工工龄及在本企业工作的年限长短而有不同,最长的医疗期为两年。3、医疗补助费按国家规定应当不低于员工六个月的工资,对...
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