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2024年怎样算工伤
最新!
2024
版
工伤
认定流程及赔偿标准来了(1-10级、工亡)
答:
一、
工伤
认定流程</ 1. 申请时限</:
2024年
,用人单位需在员工受伤后的30天内提交申请,特殊情况可适当延长;而职工或其近亲属/工会可在受伤后的1年内直接申请,特殊情况例外期限为1年。 2. 所需材料</: 必须填写《工伤认定申请表》,并附合同、医学诊断证明等相关文件。 3. 社保处理<...
2024
版:
工伤
认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)
答:
5-6级雇主补差额。5-10级一次性工伤:医疗补助由保险基金支付,伤残就业补助则由雇主
,地区差异明显,如广东五级为10个月工资,江苏有额外定额。停工留薪期</: 工伤期间工资福利待遇不变,最长可达12个月,特殊情况可适当延长。
最新!
2024
版
工伤
认定流程及赔偿标准来了(1-10级、工亡)
答:
1. 申请时限 2024年起,雇主应在员工受伤后30日内提交工伤认定申请
。特殊情况下,期限可适当延长。职工或其家属、工会组织则可在受伤后一年内提出申请,特殊情况下的一年期限同样适用。2. 所需材料 提交《工伤认定申请表》的同时,必须附上劳动合同、医学诊断证明等必要文件。3. 社保处理 社会保障部门将...
2024年
,
工伤
认定流程及
计算
赔偿标准(看完这篇就全明白了)
答:
请注意,
本人工资若高于300%,则按300%计算,低于60%则按60%计
。伤残津贴(1至6级)按月发放,一级90%至六级60%,由社保基金或单位支付,若低于当地最低工资标准,将予以补足。1至4级伤残的津贴由基金支付,5至6级则由单位承担。10级伤残者,除了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,各地标准...
2023
年工伤
最新标准
答:
职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者...
...2023年最新工伤赔偿标准及
计算
方法,秒懂
工伤怎么
赔?
答:
在法律的护航下,了解2023年最新的
工伤
赔偿标准与
计算
方法
是
每个劳动者和雇主不可忽视的权益保障关键。让我们一起深入剖析,确保对工伤赔偿有清晰的认识:医疗费用: 工伤保险基金是主要支付方,若单位未参保,费用将由单位承担。保障了受伤员工的基本医疗需求。住院伙食补助: 同样,工伤保险基金或单位负责,...
2023版
工伤
认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)
答:
五、
工伤
待遇
计算
具体待遇根据伤残等级和《工伤保险条例》计算。1-10级伤残,一次性补助金按本人工资计算,上限为300%,下限为60%。1-6级伤残者享有每月伤残津贴,单位需补足差额。5-10级的员工可享受医疗补助金和就业补助金,标准由各省份自行制定。停工留薪期间,工资待遇保持不变,最长可达12个月,...
工伤
赔偿2022标准
答:
二、
工伤
赔偿
计算
(一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴(按月支付) (1)一级伤残津贴=本人工资×90% (2)二级伤残津贴...
工伤
保险法规定2023年新规
答:
最新
工伤
赔偿标准2023法律主观:工伤伤残赔偿金标准工伤伤残赔偿标准:一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资;一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%;其他。2023工伤赔偿标准新变化 2023年1月17日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家...
工伤
赔偿标准2023
答:
《
工伤
保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目...
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