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2024年春节法定双倍工资
过年
有
双倍工资
吗
答:
其中正月初一、初二、初三为法定假期,
工资
为基本工资的三倍;而农历除夕、正月初四、初五、初六为调休假期。工资为基本工资的两倍。二、过年加班工资计算方法 春节是法定假日,初一、初二、初三是
春节法定
假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他...
节假日
双倍工资
怎么计算
视频时间 01:12
春节双倍工资
怎么算
答:
春节双倍工资
的计算标准是: 1、按照国务院有关规定,春节放假3天,即从年三十到初二。国务院办公厅下发规定放7天,其中3天为
法定
节假日,2天为调休,2天为本来的周末; 2、劳动部规定月计薪天数为21.75天,因此自己每天工资等于1200/21.75等于55.17元/天,小时工资等于55.17/8等于6.9元/小时,如...
2023
法定
节假日三薪是哪几天
答:
×200%;(3)
法定
节假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。国家法定假日三
倍工资
分别是元旦一天,
春节
三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。法定节假日三薪有十一天,用人单位安排劳动者在法定节假日上班需要支付三倍工资,...
春节法定
假日几天
答:
国家规定
,
春节
正月初一、正月初二、正月初三为
法定
节假日,这三天若需加班,则必须支付三倍工资,且不可用补休代替。而除夕(大年三十)、正月初四、正月初五、正月初六为调休日,加班应支付
双倍工资
,且可以用补休代替。休息日和法定节假日的性质不同,相应的工资支付标准也不同。根据《劳动法》规定,若...
节假日
双倍工资
指的是哪几天
答:
2. 节假日
双倍工资
的具体规定 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
国家规定
的
法定
节假日(如
春节
、清明节、劳动节、国庆节等)以及员工的休息日,如果公司安排员工在这些日子加班,那么员工所得到的加班工资应该是平时工资的两倍。同时,加班时间不能超过劳动法规定的上限,即每日工作时间不得超过8小时,...
过年双倍工资
还是三倍
答:
一、
春节法定
节假日是几倍工资 春节法定节假日是几倍工资,具体情况如下: 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班:三倍工资;正月初四到初六加班:
双倍工资
。提醒您,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。二、...
春节
初四到初七是
双倍工资
吗
答:
加班
双倍工资
指的是休息日加班,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等。
春节
前三天是
法定
节假日,后四...
春节
初四到初七是
双倍工资
吗
答:
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
2022除夕是几
倍工资
答:
2022除夕是三倍还是
双倍工资
白天是双倍工资,晚上可能是三倍工资。
春节
是
法定
假日。第一天、第二天和第三天是法定节假日和带薪假期。这三天的加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节放假7天,其余4天为补假。这四天的加班工资按不低于应得报酬的200%计算。日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21....
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