绩效管理的底层逻辑答:进入21世纪不用绩效管理的企业,那就不属于企业;可自从索尼被绩效管理搞死之后,又掀起了一波有关绩效管理...需要提醒的是,做目标项设定时,习惯性思维会很大程度上决定我们的思考,你要跳出固有思维,深入匹配现...高目标代表着一种标准,这是工作好坏的决定性因素,也许定的高目标,完成率难堪,这个没关系。我们尽量...
时间的格局,3个方法带你走出知识焦虑答:而拥有绿灯思维的人,无论学什么,都跟自己说,这个方法一定能用在我身上。 如果想要获得成长,要先从底层打通自己的学习心态,建立“绿灯思维”。 从“红灯思维”升级为“绿灯思维”,相当于学习思维的重构。建立“绿灯思维”之后,你才会用开放的心态来看到新的知识和信息,才会用新知来指导自己的实践,这样的学习才是高...