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2800的底薪加班怎么算的
底薪2800
,工作不满一个月工资该
怎么算
答:
一 个 月按 30天算
假如一个月工资是
2800
,下班没打卡会扣日工资的200%。那是扣多少钱啊...
答:
扣
底薪的
两天工资吧,如果扣总工资就不合理,这个月
加班
有一万块,一天没打卡你扣了几百,下个月没加班一天没打卡你扣几十,不合理。
2200
底薪
22天制正确工资算法是什么?
答:
计算
方法:比如张先生到一家工厂工作,合同约定
基本工资2800
元,月工作21.75天,每日工作8小时包括吃饭时间(
加班
费另算),绩效工资每小时工价23元,一天就是184元。月工作21.75天绩效工资4002元+基本工资2800元+双休日加班费2059元,(双休日8天64小时,2800÷21.75÷8×加班64小时×2倍等于2059元...
月薪2030元/月,平时上班17.50元/小时,平时
加班
23.33元/小时,周末加班2...
答:
你上面都
算的
非常清楚了,乘一下就可以了。加多少小时就乘以
加班
费。公式如下,底薪2030元/21.75天/8小时*1.5倍*加班小时。你现在只要用17.5*1.5倍*加班小时就是平时加班费了。周日加班2倍,节假日3倍。自己算一下最后加上底薪2030元就可以了。(这是深圳
的底薪
绝对没有错)...
...
2800
加全勤200今天发工资我看了
底薪
才是2600
怎么
办?
答:
第一个月工资只拿了2600?如果加上满勤的话才是
2800
。对于这样的情况,很简单你就直接去询问招你进来的那个人,当初说
的底薪
是2600还是2800?这样含含糊糊的当然是不舒服的。今后带着受骗上当的情绪干活也不会好过的。
怎么
看待一些企业的有责任
底薪
?
答:
底薪的
释义 指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。比如张先生到一家工厂工作,合同约定
基本工资2800
元,月工作21.75天,每日工作8小时包括吃饭时间(
加班
费另算),绩效工资每小时工价23元,一天就是184元。无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套,他们...
富士康有的人是
2800的底薪
,是
怎么
回事啊
答:
富士康
的底薪
一般是按资位
算的
,也就是级别,跟累死累活没关系。百 我中专,6年前进的鸿超准,当时是预模一,干了度3年升到模师一,宿舍一个老乡,IDPBG的,从人才市场进来的,一进来就是师问二,底薪比我高的多,我们单位2010年跳了楼就涨了工资,底薪有3800,加点班的话一个月基本在4200-...
你好,我上个月上了七天班,月休是十天,
底薪2800
工资该
怎么算
?
答:
那要看公司的制度是怎么样的,只要一个月工资不低于当地最低工资标准,
怎么算
都合理,只要合同约定和规定上写了,就不违法。
为什么苏州三星电子
底薪
这么高
2800
就是
加班
基数???别的厂苏州一般1530...
答:
底薪2800
是转正后的开始底薪是2560,为什么底薪高?因为是韩资,但不是白白给你这么高
底薪的
,与劳动成正比的,明明需要加班才能完成的让你在不
加班的
情况下完成,苏州这边的电子厂底薪大多数在1530-1680 左右
底薪2800
超假扣去全勤奖200饭补100按70一天算合理么?
答:
不合理,全勤奖扣除没问题,但饭补应该是折算天数
计算
。
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