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29年6个月算不算30年的工龄
我
的工龄
是
29年6个月
,那么应该算几年呢?
答:
工龄是
29年6个月
,计算经济赔偿应该
算30年
,工龄应该算29年6个月。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。凡判刑被剥夺政治权利者,其剥夺政治权利期间;
不计算工龄
。计算工龄是满半年按一年算,因此是...
29年6个月算
多少
年工龄
答:
其转让、改组或合并前后的本企业工龄,应连续计算。六、因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业
工龄计算
。七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在六个月以内者,得连续作本企业工龄计算;超过六个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过
六个月的
期间
不算工龄
外,其前后本企业工龄,应合并计算。
我
的工龄
是
29年6个月
,那么应该算几年呢?
答:
计算工龄
是满一半按一年算,因此是
30年
;如果你说的是养老金,那和工龄没关系,按缴费年限走,而且不满一年计算到月,如果你缴费29年6个月,那则按
29年6个月计算
你的养老金,和工龄无关。
29年
零5
个月算
多少
年工龄
答:
一、
二十九年
零五
个月算
多少
年工龄
1、
算30年的工龄
。 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。关于折算一般工龄及本企业工龄的规定,在计算各项劳动保险待遇时,均同样适用。2、法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则...
工龄29年
9
个月算
满
30年工龄
吗
答:
法律主观:
29年
10
个月算30年的工龄
。根据相关法律规定,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过
六个月
的,按一年计算;六个月和不满六个月的按半年计算。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排...
29年
10
个月算不算30年的工龄
答:
29年
10个月,在计算退休金的情况下,
算30年的工龄
。具体如下:1、在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过
六个月
的,按一年计算。2、六个月和不满六个月的,按半年计算。法律依据:《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》第九条。工作人员的工作年限按...
29年
10
个月算不算30年的工龄
答:
29年
10
个月算30年的工龄
。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过
六个月
的,按一年计算;六个月和不满六个月的按半年计算。所以29年10个月在计算退职金、退休金时按30
年算
。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年...
29年
8
个月算不算30年的工龄
答:
法律主观:
29年
10
个月算30年的工龄
。根据相关法律规定,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过
六个月
的,按一年计算;六个月和不满六个月的按半年计算。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排...
29年
10
个月算不算30年的工龄
答:
29年
10个月,在计算退休金的情况下,
算30年的工龄
。具体如下:1、在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过
六个月
的,按一年计算。2、六个月和不满六个月的,按半年计算。法律依据:《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》第九条。工作人员的工作年限按...
29年
10
个月算不算30年的工龄
答:
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过
六个月
的,按一年计算;六个月和不满六个月的按半年计算。根据我国相关法律规定,对于劳动者在计算退休金的情形下,其
29年
10个月是
算30年的工龄
的,在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个...
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