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2月入职年假什么时候发
7
月入职
第
二
年
年假
怎么算
答:
符合休假资格的新
入职
员工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。入职半年后,可以享受
年假
,也就是工作半年后可以休假10天。通过3个月试用期,就可以享受年假。也就是工作满3个月,并且通过试用期后,可以休假10天。具体情况具体分析,要看公司的规定。年休假,指法律规定的劳动者...
6
月入职
次年6月有
年假
吗
视频时间 01:14
我13年7
月入职
,今年
2月
要使用
年假
,公司说,必须要7月才能使用,请问是否...
答:
【1】根据《职工带薪休假条例》,职工累计工作已满一年不满十年的,
年休假
五天。劳动者2013年
入职
,到2017年1月,工作满3年6个月,可以休带薪
年假
五天。那就是2017年的年假可以休。劳动者休年带薪假,应该兼顾个人,单位利益,工作忙些,晚休。工作不忙,可以向单位请假,休带薪年薪假。【
2
】根据《...
入职年假
是怎么计算的
答:
这里比较特殊的是如何理解实行计件工资,提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资。
2
、应休未休的处理只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休
年休假的
...
2013年4
月入职
,2014年
2月份
能休
年休假吗
?还是说2014年4月之后才能...
答:
要满一年以后才能休的
入职2
个月 休了
年假
会被扣工资么
答:
不扣的,
年假
按照新规定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作
时间
,职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪
年休假
。
2001年3
月入职
,2011年
年休假
如何计算,是按照10天算,还是5天算?_百度...
答:
第
二
条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作
时间
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规...
关于在年底
入职
的带薪休假问题
答:
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第
二
款的规定执行。第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假的
,应当按照职工当年已工作
时间
折算应休未休年休假天数并...
...
入职
,2011年可以休几天
年假
?2012年
2月
又可以休几天年假?
答:
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工。日工资收入的计发办法按照本条第一款、第
二
款的规定执行。第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假的
,应当按照职工当年已工作
时间
折算应休未休年休假天数并支付...
2015年4
月入职什么时候
开始休息
年休假
?
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(
二
)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计
2
个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计...
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