22问答网
所有问题
当前搜索:
2次合同到期不续签怎么赔偿
合同到期
单位不再
续签
我能有补偿吗
答:
如果用人单位
不续签
,需要对员工进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,补偿金标准为工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,赔偿金标准为工作1年支付
2
个月工资;第十四条 ...
劳动
合同到期
后
未续签怎么
办,劳动合同到期后单位不续签
合同怎么
办
答:
劳动
合同期满
后
未续签怎么
办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下,工会无权为你代签合同,此合同无效。
2
、 未签劳动合同 情况有 事实劳动关系 ,根据《 劳动合同法 实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的...
一年
合同到期
公司
不续签怎么赔偿
答:
一年
合同到期
公司
不续签
的
赔偿
标准如下:1、根据相关法律规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2
、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
第一份劳动
合同到期不续签怎么赔偿
答:
一、第一
次合同到期不续签
是否
赔偿
? 1如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况 (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 (
2
)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 2、劳动合同到期不续签赔偿标准参考《劳...
劳动
合同到期不续签怎么赔偿
答:
4、劳动合同期满后,企业不想
续签合同
,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续签劳动合同。5、企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。二、劳动
合同到期不续签
的
怎么赔偿
经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年...
公司
合同到期不续签怎么赔偿
答:
公司
合同到期不续签
需要
赔偿
支付一定的经济补偿金。若用人单位维持或者以提高劳动合同待遇为目的续签劳动合同,劳动者不同意续签的,可以不需要支付赔偿金。经济补偿金的发放按照每满一年就支付一个月工资的标准支付给劳动者。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
劳动
合同到期不续签怎么赔偿
?
答:
2
、若
合同期满
后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司
不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金。其法律依据是:《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
劳动
合同到期不续签怎么赔偿
答:
劳动
合同到期不续签
的
怎么赔偿
经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意...
合同到期不续签
也没让离职的,后要辞退要多少补偿
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
合同到期不续签
(除了本人不愿意续签的除外)都会获得相应的赔偿,那么,对于
怎么赔偿
,如何...
劳动
合同
签了
两次
后单位
不续
了
怎么赔
?
答:
1. 如果用人单位提出解除劳动合同,需要支付经济补偿。但如果劳动者违反劳动法规定,用人单位可以不续签且不需
赔偿
。
2
. 劳动
合同到期不续签
的赔偿通常依据劳动者所在用人单位的规定。如果劳动者在《劳动合同法》第14条规定的条件下要求续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝,则属于违法行为,应支付赔偿金...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜