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3年零1个月辞退怎么补
工厂要
辞退
员工,员工干了
3年零
一天
怎么
算呀
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,辞退工人的,
应当按照工人的工龄支付辞退费
。具体的支付方式如下:工龄在一年以上,不满十年的,支付工资的一个月。工龄在十年以上的,支付工资的两个月。因此,如果员工工作了3年零1天,则应当按照上述规定支付辞退费。具体的支付金额应当根据员工的实际工资来计算。...
在公司工作
3年
被
辞退怎么
补偿
答:
一、在公司工作3年被辞退怎么补偿1、工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
和单位签了
3年
的合同未到期,被
辞退
应当补偿我几
个月
的工资
答:
应当补偿已经工作年限的相应月数工资
。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
工作
三年
的员工被老板
辞退
有什么补偿?
答:
除上述情形外的辞退,属于没有依据的辞退,对于这种辞退的理由,很容易会被认定为违法辞退,
需要向劳动者支付违法辞退赔偿金
。赔偿金或者经济补偿金如何计算 1、经济补偿金如何计算:经济补偿按劳动者在本公司的工龄来计算的,每满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,...
合同签了
三年
公司
辞退怎么
赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】公司不得无故辞退职员。如果单位无故辞退员工,那么员工在离职的时候有权向单位提出获得经济赔偿的请求。若员工是在...
我在公司干了
3年
了,现在被辞退了,请问被公司
辞退怎么
赔偿?
答:
如果是劳动合同履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的,公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同,此时如果公司确实做到了提前30天通知的话,那劳动者只能拿到N个月的经济补偿金,公司无需支付多
1个月
的代通金;如果公司突然要求劳动者离职的话,那劳动者有权主张N+1个月的经济补偿金。最后看下...
我在公司工作了
3年
3
个月
现在公司想
辞退
我公司应该赔偿我几个月工资
答:
在公司上班三年被公司辞退赔偿3个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
我在公司工作
三年
了公司现在要
辞退
我公司应
怎样
赔偿我
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付
一个月
本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前
1个月
通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
3
、如果劳动者...
在
一个
公司工作
3年
,突然被
辞退
,公司需要
怎么
补偿我??
答:
在一个公司工作
3年
突然被
辞退
,按劳动法规定,公司应当给予经济补偿。劳动法规定:员工工作每满一年支付
一个月
工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资。你工作3年,可以要求公司给予最少3个月的工资补偿。
我在公司工作
三年
,也没有签订劳动合同,被公司
辞退
该
怎么
补偿?
视频时间 05:26
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