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3000元工资扣了5险还有多少
工资3000
五险一金
扣多少
钱一个月
答:
法律分析:例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元
,按照以上规定计算,一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的...
3000工资扣完
五险一金
还有多少
答:
如果按
3000
的
工资
作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工伤和生育保险都是由公司承担,各自按1%缴纳,工伤缴纳3000x1%即30元,生育保险...
3000扣除
五险一金
还有多少
钱
答:
法律分析:3000的工资不需要缴纳个人所得税,所以扣除个人需要缴纳的五险一金后,
还剩下2451元
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助...
3000元工资扣完
五险一金
还剩多少
钱
答:
法律分析:3000的工资不需要缴纳个人所得税,所以扣除个人需要缴纳的五险一金后,
还剩下3000-3000*(0.08+0.02+0.003+0.08)451元
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
工资三千扣完
五险一金
多少
钱
答:
2460元。养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计
工资
的18%,所以
3000
-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。
3000工资
交五险一金每个月
扣多少
钱
答:
3000
-3000×19%+10=2420元,
扣除了
580元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
三千工资扣除
五险一金
还剩多少
答:
法律分析:按
3000元工资
的话,五险一金个人交纳约:405元,那么到手就是2595元,不同地方有差异。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得...
3千工资扣
去五
险多少
钱
答:
所以,
工资3000元扣除
五险的金额为309元。五险的计算方式:1、养老保险:按照当地规定的比例计算,一般为8%-20%;2、医疗保险:通常包括基本医疗保险和补充医疗保险,比例因地区而异;3、失业保险:比例较低,一般在0.5%-2%之间;4、工伤保险:由企业承担,个人不需要缴纳;5、生育保险:同样由企业承担...
月薪三千
五险一金交
多少
答:
一个月
三千
五险一金大约是480。1、养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳20%,即个人240元,单位缴纳600元。2、医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%,即个人60元,单位缴纳300元。3、工伤保险:由单位全额缴纳,一般情况下是0.2%左右。4、失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1%,即个人15元,单位缴纳30元。...
我的
工资
是
3000扣除
五险一金实际每月到手的应该是
多少
钱啊?_百度知 ...
答:
3000
工资扣除
五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资
3000元
,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。所以如果感觉工资比较少,这是因为工资已经
扣除了
五险一金,所以实际到手的钱就...
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