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3000工资交多少社保
工资3000
公司
交多少社保
答:
公司为工资3000元的员工交社保的金额大约是600-700元
。如果员工的月工资为3000元,单位通常需要为其缴纳的社保金额大约在600至700元之间。这个数额包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴费比例会根据当地的社保政策有所不同,单位实际缴纳的金额可能会有浮动。员工个人也需要承担一定...
员工
工资3000
公司
交多少社保
答:
1、如果公司按照最低标准缴纳公积金,即5%,那么对于3000元工资的员工,
公司需缴纳150元公积金
,员工个人也需缴纳150元,共计300元存入公积金账户;2、社保包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以个人上年度月平均工资为基数进行缴纳;3、社保缴纳比例因地区而异,但通常养老保险企业缴纳20...
3000工资
五险扣
多少
钱一个月?
答:
一般来说,如果工资是3000,那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是由国家所强制性购买的保险,以个人上年度月平均工资当做基数,公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。
养老保险
个人需要缴纳8%,公司需要缴纳20%,医疗保险个人需要缴纳2%,单位需要缴纳10%,失业保险个人需要缴纳1%,单位需要缴纳2%,...
一个月
3000
五险需要
交多少
钱
答:
一个月工资3000,五险大概要交870元左右,单位承担540,个人承担330
。按3000的工资作为缴纳的基数,
养老保险
单位缴费比例是12%,个人缴费比例一般是8%;医疗保险单位缴费比例是8%,个人缴费比例是2%;失业保险单位缴费比例是2%,个人缴费比例是1%;生育保险和工伤保险都由公司缴纳,缴费比例都是1%。五险费用...
工资3000
要交五险一金要
交多少
呢?
答:
工资3000要交五险一金要交多少
个人一个月要交大约400-500元
。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为3000元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多,单位需要缴纳差不多600-700...
工资3000
公司
交多少社保
答:
根据相关规定,公司为员工缴纳社保的比例是根据员工工资水平来确定的。以工资3000元为例,公司需要为员工缴纳的社保费用如下:
1、养老保险
:公司缴纳部分为员工工资的16%,即3000元*16%=480元。2、医疗保险:公司缴纳部分为员工工资的6%,即3000元*6%=180元。3、失业保险:公司缴纳部分为员工工资的0.5%...
3000
的
工资社保交多少
钱
答:
如果你的月薪是
3000
的话,并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项
社保
,按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。法律客观:《
社会保险
法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政...
工资3000交
三险必须扣
多少
答:
生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。法律依据:《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、...
工资3000
单位给
交多少社保
答:
如果一个月工资3000元,则
养老保险
月个人应缴:30008%=240元;失业保险月个人应缴:30001%=30元;医疗保险月个人应缴:30002%=60元;社保个人月应缴合计:240+30+60=330元。养老保险月单位应缴:300020%=600元;失业保险月单位应缴:30002%=60元;医疗保险月单位应缴:30008%=240元;工伤...
工资3000
单位给
交多少社保
?
答:
一、工资3000单位给交多少社保大概在1000元左右。社保里面总共包含
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种,其中养老保险、医疗保险、失业保险的费用是由单位和个人来共同缴纳的,而工伤保险和生育保险的费用全部由单位承担,个人一分钱也不用缴纳。而且养老保险单位的缴纳比例为21%,医疗保险为...
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