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3000底薪上18天班
3000底薪
,实际出勤天数
18天
,保险254.95,公积金150,伙食450 工资余额怎...
答:
首先,你的工资,
底薪
是
3000
,如果你的工作是双休的工作,那么应出勤那么你的日薪就是23/24天,所以你的日薪是3000/24=125 你实际出勤
十八
天所以2250-254.95-150-450=1395.05.希望可以帮到你。
3000底薪
,当月有31天,出勤天数
18天
,保险254.13,公积金有150,工资余...
答:
如果是按劳动法计算是:
3000
/22=136.36元/天;出勤
18的工资
:136.36*18=2454.54元;工资余额:2454.54-254.13-150=2050.41元。平均每天的工资要看贵公司是多少天计算的,有些公司是按26天计算的,不管按多少计算,计算方法是一样的,希望能帮助到您,谢谢。
3000
元
底薪
4000元保底上了
18天班
怎么算
答:
肯定会按
底薪
算,
18天
就是1800
底薪3000
出勤17天工资怎么算
答:
1.明确月工资标准。要计算应得工资,首先要明确月工资标准,即
3000
元每月。2.计算日均工资。确定了月工资标准,接下来就是计算日工资。具体算法是用月工资标准3000元除以21.75天,就可以得出日均工资137.93元。3.确定实际出勤天数。接下来需要确定实际出勤天数,即实际出勤17天。要注意确定这17天中是...
底薪
3300你上了
18天
的班工资应该是多少?
答:
你好,很高兴为您解答疑问。请提供当月满勤天数方可计算
工资
。
一个月
底薪
3800元说好双休,上班总共
18天
应得工资多少钱?
答:
一个月
底薪
为3800元,按照双休制度,上班总共
18天
,我们可以计算出每天的工资。首先,计算每天的基本工资:基本工资 = 3800元 / 30天 = 126.67元/天然后,计算双休日的加班工资。根据双休制度,双休日的加班工资通常是基本工资的1.5倍,所以:双休日加班工资 = 126.67元/天 * 1.5 = 190元/天...
底薪
5000.月休4天,我上了
18天
工资怎么算?
答:
1. 如果公司没有全勤奖或其他额外项目,
底薪
5000元每月休息4天,按照
18天
工作计算,应得工资为3462元。2. 需要注意的是,这个计算是基于一个月有26天的工作日进行推算的。3. 如果公司有全勤奖或者其他福利项目,实际工资可能会相应减少。4. 此外,如果提到的工资是税前的,还需要扣除相应的个人所得...
底薪
3200加社保400月休三天,出勤天数
18天
,怎么算工资?
答:
每天的工资 = (3200 + 400) / 30 = 120 元/天 本月应得的工资 = 每天的工资 x 出勤天数 即:本月应得的工资 = 120元/天 x
18天
= 2160元 需要注意的是,这个计算只考虑到了基本工资和社会保险,没有考虑到可能存在的绩效奖金,当然也没有考虑个人的个税等问题。如果您需要更加准确的薪酬...
底薪
5000出勤
18天
工资多少
答:
首先,我们需要根据
底薪
5000元和月休8天来计算每日的薪资。由于一个月通常有30或31天,我们可以通过5000元除以这个月的总天数来得出每日的薪资。如果按照30天计算,每日的薪资为5000元/30天=166.67元。然而,由于本月只出勤了21天,我们需要根据实际出勤天数来计算应得工资。
底薪
3500
上18天班
休2天发工资多少
答:
底薪
3500
上18天班
休2天发工资3150元。根据查询相关信息显示,满勤是20天,底薪是3500,一天工资是3500÷20=175元,实际出勤18天,那么发工资175×18=3150元。
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